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トヨタカローラ三重株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
退職

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
会社行事も多くて楽しい年間スケジュールになっていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはフランクな上司が多いイメージです。年齢差を感じない所はいい所だと思っております。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:イベントが多く色んな方と関われる企業です。体育会系でもない
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しすぎてパンク状態。業務を見直して新しいことをするので
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:基本、経営陣が黒と言えば白い物でも黒です。それ以上でも以下
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、比較的フレンドリーな店舗が多い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人間は基本的に仲がいい、やさしい、気さくな印
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:個人紹介制を採用しているのでエンジニアでも新車紹介が必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:レクリエーションが豊富で、会社員との交流には力を入れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い店舗の所は雰囲気もいいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気みんな一人一人の仕事に責任をもって頑張っ
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