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株式会社ホンダ四輪販売関西の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダ四輪販売関西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを346件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダ四輪販売関西への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:
古風な風潮がいまだに残っております

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はあまり良くありません

ダイバーシティ・多様性:
新入社員のほとんどが外国人となっており会社的なイメージを良くするために外国人を雇っておりますが整備士は人手不足で外国人のカバーなど正直している余裕などありません

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思います。みんなが一生懸命に働き若手で

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

組織体制・コミュニケーション:年齢層はバラバラです。プライバートと仕事をきっちり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:見て覚えるといった職人気質な雰囲気研修はあるのはあるが、基

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:お客様を大事にする会社組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ お客様係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:他店との交流等はコロナの影響もあってほとんどない。

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

組織体制・コミュニケーション:社会人としてマナーがあればどの先輩も話やすい。職場

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:社風はすんなり受け入れる事ができると思います。本田宗一郎の

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:役員が何役も兼任していることがありそのことに不信感

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:挑戦しにくい組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

組織体制・コミュニケーション：いろいろな表彰制度や賞与制度があり、目標を達成出来

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

組織体制・コミュニケーション:自分の拠点は職種関係なく仕事上もプライベートでもコ

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回答者：女性/ お客様係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:会社全体では、社長が絶対。幹部が意見を言っても社長が全て。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私はサービスマンです。決して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：数字に厳しすぎたり、顧客を第一に考えるのであれば、従業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗によっては対人関係に疲れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：目標に向かって確実に結果を出す姿勢はかなりあります。リ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属された店舗次第です。営業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によるとおもうので、異動によるかと思いま

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:実力主義、拠点によってチームワークがまちまち。組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】拠点による。私のいた店舗は幸い雰囲気の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさなどは、店舗によるかとおもいます

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会社名	株式会社ホンダ四輪販売関西
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.h4r-kansai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区Ｈｏｎｄａ大阪ビル　５Ｆ

従業員数	1370名
設立年	1973年
資本金	490百万円
代表者	柳川明弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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