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トヨタカローラ千葉株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタカローラ千葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを600件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ千葉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年04月17日

教育・研修：新入社員は入社してすぐ「携帯電話の契約獲得」や「クレジットカードの契

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月04日

働きがい：お客様と交流する機会が多いので、接客が好きな方はとてもやり甲斐があると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月04日

教育・研修：最近から研修制度もしっかりし始め、入社して3ヶ月近く研修があります。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：研修期間が短い。実践的な研修内容がないので、物足りなさを感じる。中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：仕事では営業なので主に車を売るのが1番の仕事です。なので車が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：研修は様々な研修があり、どれも結構な時間を割いて行うものが多いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：営業をやっていたのですが、時間がたつのは早いと思います。ボーナスもしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出勤簿は手書き。９：３０～１７：４５と書くことを強要。残業は車が売れた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジするようなことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】周りの考え方も、「周りを蹴落としてでも自分が売れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に関しては何もない。出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、お客様か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム（お店）の成果と個人の成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】全くありません。相手を蹴落とす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育は全くない。研修という名の役員か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員を成長させて売れるようにするという環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様から「お前が担当だったから買った。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に意見を言うと飛ばされる可能性があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】最初の１年間は月に１回中途採用研修や新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事の覚え方は、実践あるのみ間違えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修は1か月に一度はあるがあまり役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】まったく。１週間導入研修しただけであと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】この仕事を通じて成長はできないと思う

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：くだらない、訳のわからない集計をひたすらやらされる。それが何かに繋がっ

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ディーラーなのでやはりクルマが売れた時はやりがいを感じる。給料もマージ

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後研修はあるがほとんど無意味。研修後はもう店舗で普通に扱われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に新型を扱う事になるので、車が好きな方にはいいかもしれません。商談が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことというよりも、度々上から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のみだかそれが店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマを毎月クリアできるだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】ノルマ。お客様を大切にしたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】コンスタントに受注がとれる人なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新卒３ヶ月中途１ヶ月の研修はあるが、ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】いいえあえていうなら飛び込みで新規

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいはない。毎月ノルマノルマの日々。そして毎

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会社名	トヨタカローラ千葉株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://chiba.corolla.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区幸町１丁目６－３

従業員数	976名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	岡田誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
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