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株式会社サードウェーブの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:会社命令での転勤では、引っ越し費用、家賃補助、引っ越し手当などがもらえ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:遊び心のある会社、パソコンが好き、ゲームが好きな方が多いた
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
多様な働き方支援:コロナ時は、即リモートワークを開始しました、翌日から開始ほどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:法人営業部に所属、BtoBの法人営業をして
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:非常に挑戦できる社風だと思います。また、誰の意見であっても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:部署(部長)によって大きく変わります。私が配属していた営業
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:私の所属部署では、どんなに遅くても1週間前までにメンバーと調
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:あまり遅くまで残業することはなくなった。一般的なレベルです。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、社割、食事補助など一般的な制度はそろっている。健康保
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:ありません福利厚生制度の改善点:過去に在籍していた会社の中
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:上司も部下も関係なくさん付けで呼び合います。そうい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わるかと思います。営業部は残業も多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては十分確保されていると感じる。有給消化につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:業務内容が属人化しやすく、度々各所で行き詰まる案件が多いが
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スペシャリスト

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金制度があり、業績連動、経営全員参加型は特徴的だと感じる互助会制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半年毎に必ず評価からの昇給、降給などがある。降給があるのは珍しいのかも
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:本社では女性は増えたと感じる。年々増加している。女性の管理職も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:秋葉原駅近くで立地は良く、会議室は多いです
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:最近本社が移転してとてもきれいになりました。原則全社員9:00出勤
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:半年単位での評価制度があり、高評価が続けば自動的に昇格対象となり審査が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の部長、課長もいらっしゃいました。休暇は取りやすい環境で女
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:同じグループに、育児の都合で時短勤務をしている方が複数名いらっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:男女比は6:4程度で女性の活躍も目立つ。育休、産休を取得されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:インフルエンサーマーケに強く、自社ブランドをコンシューマに広く認知さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:入社から即戦力として、挑戦機会を得る
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スペシャリスト

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:残業の管理はある程度されているのでよほど繁忙期でなければ、40
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スペシャリスト

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的評価制度:目標策定達
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:形は大手企業をまねたがるが、すべて形だけ、実際にたよると上司
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:働きにくいし、ありえない残業をしている人間が大半なので、どうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:有休を取るならばという条件があり取りづらい。義務化になった今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼でお客様にとって必要なものは何かと何十分もかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業を勧めていないので、19時以降の残業は申請が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:とにかく職人が多い。パソコンのことを知らないと当たり前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:中途採用で入社したが、全て口頭でのレクチャーでマニュアル等はない。外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:ビルが古い。オフィス内は改装されているが、トイレは狭く、空調も効い
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