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サンコー・エア・セルテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので、直接的な教育は入社後の何日間しかありません
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:社風は他の会社と比べたらあまり変わらないです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:派遣先や、同じ現場にいる人々ととても話しやすかったです。組
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:新卒は入社後3ヶ月後に研修があるが、それ以降は会う
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクス事業部

2.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミユニケーションも派遣された場所により
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回答者: 男性/ 貨物/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:あいさつの声を大きくする、ですかね、組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は派遣なのでないです。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 物流現場作業者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。というか、部長以上はほぼ見たことない。組
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:女性が少ない部署だったが、係ごとの勤務だったので基本的
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:喫煙者が圧倒的に多く、非喫煙者は肩身が狭い。喫煙者同士
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:社風はよくわかりませんが、基本的に他の会社に出向と言った形
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