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株式会社ZOZOの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:自前のシステムと、それを活かした物流が強みかと思います。今後のEC発
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署に限るかもしれないが、上司や部下、先輩
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:教育に対して金銭面での支援があり、e-learningの制度
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。そもそも、性別気にして仕事をしている人は少な
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ランクが分かれており、ランクごとに設定されている人物像がある。評価制度
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:一般的な企業と大差ない。アパレル企業の中では充実していた。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】定時を過ぎて一定時間を超える
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。ファッション系の企業のため、女性も多く在籍している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:「ろくじろう」という独自のフレックス制を導入していたが、ほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:数値化されていることが多く、目標設定も定量面と訂正面を使って定めること
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与査定の基準が明確ではないので、部署や上司によって大きく変わっている
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:時短や育休制度がしっかりされている。その為、働きやすさは充実し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:お洒落で綺麗。掃除も毎日されていてゴミ箱も満タンの状態はありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】各部署の繁忙時期を避けて取るスタッフは多い
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給料の差や成功報酬だと競争心が生まれると
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署にもよるかと思いますが、有給も比較的使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思いますが、休みはしっかりとれます。振替休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】しっかり割増賃金で出してくれます。また月の
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給も一律同額ですが、役職手当は別途支給されていま
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
働きがい:自由な社風で自発的に行動できる環境なので、自分で考えてしごとを進めるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
福利厚生:幕張手当など独自の取り組みがあり、そのほか社内イベントも多数あるのです
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:業務自体はかなり仕組化されており、業務をこなすだけでは成長は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:ベンチャーにしては珍しく退職金制度が充実しており長期間働くことに関して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:ファッション好きな従業員が多く、趣味趣向が近く友人のような
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種による差異があまりなく、賞与は役職にかかわらず一律である。評価制度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休日は一般的な上場企業レベル。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:圧倒的な顧客(C、Bともに)基盤がある。全てのプロダクトがほぼ内製で
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:半数が女性。子持ちも多く長く働く安い
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:評価制度や研修制度はほとんどなく、ビジネスマナーなどもそこまで教わら
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:逆に厳しさがなく、社員のみなさんが怒る事があまりありません。そのため学
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:評価制度や研修制度はほとんどなく、ビジネスマナーなどもそこまで教わら
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料が上がりにくく、評価シートなどがないので昇給しにくい会社だと感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:ファッションEC大手で、男女共に利用者が多いサービスなのでその
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:SNS上でのキャンペーンを通して、利用ユーザーの声を直接聞くことができ
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