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株式会社プロシップのカテゴリ別口コミ（140件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(29件)

株式会社プロシップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~600万円41人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数41人

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		420万円
（平均年齢32.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		445万円
（平均年齢26.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

株式会社プロシップの回答者別口コミ（33件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月05日
  • 開発部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月28日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月20日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月21日
  • システム営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月17日
回答者一覧を見る（33件）

株式会社プロシップの職種別口コミ（140件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（92件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（140件）

株式会社プロシップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
福利厚生:
住宅補助は出ませんでした。また寮などもないため一人暮らしは厳しいかもしれません。退職金も５年勤めていないと出ないので平均勤続年数から考えるとあまり期待できないです。

オフィス環境:
立地は飯田橋駅から近く通いやすいと思います。総武線沿いなので電車は混んでいますが、どこからでも通いやすいことは強みかと思います。

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株式会社プロシップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
9:00~18:00が定時だが、自分の部署では残業前提のアサインが組まれており、
よほどうまく仕事を回せる人でもない限りはほとんど毎日1~2時間ほどの残業が発生している。
残業は常態化しており、定時後にミーティングが設定されるなど、定時で帰ろうという意識はほとんどなかった。
また、自身の担当案件の忙しいタイミングが重なると土日にも仕事をしないと回りきらない場合も多かった。

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株式会社プロシップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
出る杭は伸ばすといいますがそんなことないです。年功序列のかんじはすごいします。ただ勤続年数が長くなればそれなりに差はついているように見えるのでそこは本人の頑張りでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
ここあたりは人によるとしか思えません。ただ比較的話しやすく、だれとでもコミュニケーションは取れました。会社の規模もそこまで大きくなく、だいたい顔と名前は一致します。

ダイバーシティ・多様性:
中国、韓国出身の方は多いです。ただかなり優秀な方が多い印象です。

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株式会社プロシップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を上げようと全社的に頑張っています。おそらくなのですがこの業務量で管理職になりたい女性がどの程度いるか疑問です。全体の業務量を下げることの方が先決奈気がします

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株式会社プロシップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:
上司からなんでも頼まれているから、すごいスピードで成長している。会計の業務知識が深く理解できたが、開発スキルはまるで入社研修レベルで活かしている。他社がネットラーニングなど導入されているが、ここは一切なく、自分でテキストや独学サイトで勉強しないといけなく、技術は大切にしていないと見えている。

働きがい:
専門性が高い企業として、固定資産管理の会計分野で業界トップなので、ある分野の専門家が目指したい場合、ここに働くことをお薦めする。

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株式会社プロシップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月07日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年目社員に朝8時に出社させて掃除させるという文化がある。SEとしての業務ではないためギャップを感じた。
また、中小規模案件を担当する部署では、人手が足りないため1人で複数案件のPLを担当することがある。
当然手が回らないので、お客様に迷惑をかけることが多く、ストレスだった。

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株式会社プロシップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月17日
事業の強み:
大手企業をターゲットに固定資産管理業務に特化したパッケージ・ソフトウェアを自社開発し、顧客企業へ導入サービスとともに提供している。数の上で圧倒的に多い中小企業はターゲット顧客とせず、ソフトウェアが対象とする業務範囲も固定資産管理から離れない。
多くの企業にとって固定資産管理とは、直接的に売上を伸ばす効果があるわけでh内。企業の収入に直結しないという意味では地味な存在だが、制度変更への対応が求められるため、専門性が必要でかつ、それに対応したソフトウェアの開発には多大な手間と費用が掛かる。
市場規模から見た場合、ERPなどと比較して非常に小さく、固定資産管理ソフトだけでは事業が成立しないと考えるのが、ソフトウェア業界の一般的な見方だ。同時に、高度な専門性と頻繁な改変が求められるため、これらが参入障壁となっている。
プロシップは、固定資産管理業務に特化することで激しいニーズの変化に競争業者のどこよりも早く、きめ細かく対応し、顧客企業にとっての「変化への即応性」を維持することで、長く使い続ける価値提供している。
価値提供を支えるバリューチェーンの特徴は、製品開発から導入サービス、保守サービスを一気通貫に自社で提供していることにあり、内部化することで、市場から収集したニーズをタイムリーに製品・サービスに反映されるフィードバック・ループを作り出している。(ポーター賞より引用)

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株式会社プロシップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
業績賞与は減収、減益でも出してくれました。経営陣の維持を見ることができました。期待していたほど多くはなかったですがこのような状況下でも賞与などを出してくれる良い会社だと思いました。

評価制度:
実力主義で評価すると表向きは言っていますが、年功序列に近いイメージがあります。同期の評価のレンジを聞くことはできますがあまり差はついていないと思います。一部のものすごく仕事ができるメンバーと普通程度の評価のメンバーで昇給一万円のさもついていないそうです。

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