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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:
上司からなんでも頼まれているから、すごいスピードで成長している。会計の業務知識が深く理解できたが、開発スキルはまるで入社研修レベルで活かしている。他社がネットラーニングなど導入されているが、ここは一切なく、自分でテキストや独学サイトで勉強しないといけなく、技術は大切にしていないと見えている。

働きがい:
専門性が高い企業として、固定資産管理の会計分野で業界トップなので、ある分野の専門家が目指したい場合、ここに働くことをお薦めする。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:ITスキル、会計知識を満遍なく得られるが、あくまで固定資産領

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:５年以内に要件定義〜保守運用まで経験できる。早いひとは３年以

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:開発者として作業をすればある程度の技術力は身につくとは思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が支給されます。取得の支援は、受験料含めま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:一年目から裁量を与えられている。スキルアップには非常に有効働

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:定時後に研修がある。参加必須であるため残

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:新卒の開発職は3ヶ月の研修期間あり。未

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

働きがい:若手でもPLを任せてもらえるため、成長できる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:早くにPLを任せられるため、経験としては他より早く成長できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年05月07日

働きがい：若手から裁量を持ち活動する事ができる。入社してすぐはOJTで先輩社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月08日

成長・キャリア開発：若い内から初回の訪問からクロージング訪問といった顧客との折衝

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：エクセルとただただ向かい合う日々もあり、何のためにエンジニア

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：若くして大きなプラジェクトに関われる。さらにユーザーと直接話が出来るの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部

4.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:会計領域の知識はつくと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、教育・研修の場は与えらない。 OJTより自分に足りない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩社員と同じプロジェクトに配置され、OJT方式で教育を受けることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術よりも自己啓発的なセミナーに行かせることが多い。社内教育は内部の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社プロシップ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.proship.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル

従業員数	197名
連結従業員数	186名
設立年	1969年
資本金	511百万円
代表者	山口法弘
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	547万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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