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株式会社プロシップの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、人によります。実力さえあれば意見が通るため、そこは機会といえるかもしれません。風通しのよさは、特にいいとも悪いとも思いません。

組織体制・コミュニケーション:
面談等が比較的頻繁に開催されているようです。部やグループを超えた交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
男女が7:3ぐらいでしょうか。国籍は日本籍・中国籍がほとんどを占めます。非常に多様かというとそうでもないです。

口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日系IT企業というカテゴリの中では可もなく不可もなくといった金額。給与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:住宅補助はなし。寮のような制度も特になし。通勤手当は実費で支給。まあ、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に融通はほぼきかないと思っていいです。休暇の調整もか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:上司からなんでも頼まれているから、すごいスピードで成長してい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りづらい。残業が深夜に及ぶこと
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒は固定残業代(月40時間)を含めて月収28万。賞与は年3回あるが、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目社員に朝8時に出社させて掃除させるという文
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:住宅補助等は無し。リモートワーク率に応じて、月に数千円程度のリモートワ
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に3回。手当はほとんど充実していない。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
多様な働き方支援:個人ごとにノートPCが支給されていて、リモートワークができます
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会を設けてもらえるが、代わりにそれに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が支給されます。取得の支援は、受験料含めま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:福利厚生はほぼないに
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 6万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 121万円
評価制度:大規模案件であれば、チームリーダーに昇進しても、何年くらい時間がかかる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:定時後に研修がある。参加必須であるため残
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:住宅補助や寮等は特にない。通勤手
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:飲み会等は少なく、ドライな関
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
働きがい:若手でもPLを任せてもらえるため、成長できる
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業、休日出勤が多い。また、それもある程度仕方ないという風潮があり、当
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:エクセルとただただ向かい合う日々もあり、何のためにエンジニア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:クラウドへの対応がほぼ出来ていないので、今後のビジネスモデルとし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:2年目以降はそれなりに仕事を任せて貰える分、仕事が終わらない
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他と比べると低い。残業がみなしなので、どんなに残業しても残業代はつかな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社はほぼいない。若手でもガツガツ働いて力をつけられるので出来
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:若くして大きなプラジェクトに関われる。さらにユーザーと直接話が出来るの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:会計システムということで絶対になくならない分野。専門知識も必要で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。だいたい8時から9時がデフォルト。ちょっと忙しい
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