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株式会社ジェイエイシーリクルートメントのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業は基本給+固定残業代+ボーナス。目標達成しないとボーナスが出ず、ボ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:業界ごとにチームが分かれていて、専門知識がある方ばかりなのでお客様か
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義。目標と給与が連動していて、ランクがあがるほど賞与の比率も高く
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年2回、期初に立てた目標に対する達成度を直属の上長に評価されます
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:平日の時間はほぼないでしょう。21時半にはPCが落ちますが、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:見込み残業がありそれを超えた分は支給されます。休暇や在宅など
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はランクによって異なります。中途入社者が多いがしっかりと実績を出せ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブがメインになります。新卒は良いが転職者の多くは100-2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:実力主義な社風であり、若手でも実績を出せばキャリアチャンスあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:年功序列な部分はなく、実力がフェアに評価される環境。そのため
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:ある程度自立して行う必要がある。研修はあるが、3ヶ月目には数
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に成果主義だが入社時の配属部署にも影響する。評価制度:完全な成果主
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:「外資に強い」「グローバル」のイメージで求職者に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:やはり他の人材会社とは違いコンサル要素が強いため、今後のキャリアのは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:等級によって目標値があり、それを達成するかしないかで評価や昇給が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:採用に困っている企業と転職希望者の思惑が一致して、双方より御礼の言葉を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力次第でチャンスがあり、フェアな環境である。手当はない、もしくは条件
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
オフィス環境:コールセンターのイメージ。社員が横並びになりPCと電話が用意されて
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:特に特出したポイントなしオフィス環境:営業の会社。ずらっと机が並んでい
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:業務でやることをちゃんとやっていれば、休暇、フレックスは取り
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回。コンサルタントは目標に対する達成率と、定性評価と2種類に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:年功序列は一切なく、営業目標の完全成果主義で決まります。従い、目標達
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回答者: 男性/ 障がい者雇用。無期雇用契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 10万円 0万円 20万円
年収 140万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:障がい者雇用では入社年数や役職などによる役職手当や職務手当などはあり
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回答者: 男性/ 障がい者雇用。無期雇用契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 10万円 0万円 20万円
年収 140万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:障がい者雇用の契約社員ではありませんでした。インセンティブ:業績が目標を達
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全社共通でフレックス制のコアタイム11
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:新卒や若いうちに入社することで、コンプライアンスの意識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:営業としての基本的なスキルを身につけることはできると思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与については個人目標の達成度合に対して係数が掛けられて支給される。 個
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:ドライ、完全実力主義、部署にもよるが、お互いを尊重するさら
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:401K退職金制度。社員持株会などがある。退職金は勤続3年以上経ってか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:人材はビジネスにおいて必ず必要であり、人材バブル時に業界の地位を築い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月06日
入社理由・入社後の印象:全体的に依存が高い気がします。自分から動き出そうとする人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベース給+インセンティブ。ベース給の割合は高くはなく、インセンティブの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 36万円 --万円 --万円
年収 36万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確なグレード制に基づいて、半期に一度査定が行われる。定性面は一切関係
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が順調であれば全く問題ない。休みもしっかりとれるし、有休
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