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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性が活躍しやすい業界なので、JACもトップコンサルタントは女性も多い。ゆるゆる働きたい方には向かないが、子育てと両立しながらもバリバリ働きたい人には向いている。
煩わしい拘束時間やルールは無いので、16時頃に一時終了して、保育園にお迎えに行く社員も多い。
時短勤務を使わなくても、フレックス制度で対応可能なため、給与が下がることもない。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:他社に比べると社員数に対して女性社員の数が多く(約半分)、女性
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーとして活躍している社員も多い。ロールモデルがた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、子育てしながら働いている方は多い。オーナーが女性と
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーは非常に多く、その中で実績を上げている方も多い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:とにかく女性優位な環境でワーキングママたちもかなり活躍している
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:マネージャー含め、女性の営業職が多い。休暇も取りやすいが、売上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者を積極的に採用をおこなっている。このため、女性を積
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の方が増えてきた印象はあります。子育てしている人には働きや
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休もしっかりありますので、腰を据えて働
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:全体的に女性は多い印象。女性で残業し
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、女性でも実力で
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いように思う。子供がいるのに残業している女性も多
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、実績次第で評価されるため管理職への登用も多く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は世間一般の大企業よりは比率が高いと思う。休暇のとり
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回答者: 男性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:子供がいる方も多く働いていますが、やはり最終的には数字が大切な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:数字は平等に割り振られるため効率的な働き方は求められる。大変な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:オーナー社長が女性であり、女性でもキャリア
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:慣れてくればいいと思うが中途はしばらく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も比較的多く、あがり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:ワーママは一定数いるので活躍できると思う。結果を出していれば自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:ママさんの方も多い中で、ある程度バランスをとりながら効率よく働
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:周りのサポート状況。そもそも人員が足らないところに、育児や家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性が、という観点よりは、男性も女性も働いて当たり前、男性も育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:社内の半数は女性。営業数字を達成しているハイセールスパフォーマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:社内の半数は女性。営業数字を達成しているハイパフォーマーも女性
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:男性、女性によって評価や昇進に差があるわけではない。家庭を持ち
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:男性、女性は一切関係無いので働きやすいと思う。産休に入っている
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー等もあり、数字が上がってる女性はかなり働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、フレックス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:働きやすい制度は整ってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性比率が非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:産休、育休はどの部署でも必ず取得できます。復帰後も16時に退社
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