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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを522件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては挑戦する社員は、多くのチャンスが与えられる。年齢はさほど関係なく言い合えるような社風で、風通しは非常に良い。ただ風通しが良いだけに言いたいことは言い合うスタイルなので、人によってはしんどい方もいると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も非常に活発で、横断的に事を進めていくのを会社としても求めているし、実際にそのように動いている。

ダイバーシティ・多様性:
最近では、ダイバーシティ、女性活躍を意識しまくっていて、女性従業員の比率増や女性管理職増を何としても上げていきたいといのが、あらゆる場面で感じられる。女性でバリバリ働きたいという方には非常に良い流れがきてるとおもいます。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。向き合う相手が転職者の場合は役職

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:部署および上司によって相違あり。ただし、比較的自身で考え・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、コミュニケーション能力が高い人が多い。しかし

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:人当たりの良い社員が多い。一方で、本音を提案できる機会は少

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:創業者のご夫妻へのリスペクトがすごい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:実力主義、冷たい組織体制・コミュニケーション:マネージャー

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回答者：男性/ キャリアコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:個人主義、数字や、お金をモチベーションに働いている方が多い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:裁量はある程度あり、やり方は自由なので挑戦したい方や実績で

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:超トップダウンのオーナー企業なので風通しは良いとは言えない

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦という点で社内公募等で一定異動の機会はある。現場レベル

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:場所によって雰囲気が違う。部門長やマネージャーの考えによる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。会社方針はトップダウンがかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会あり人を大事にする日本法人は営業会社の色が強い組

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:人柄はいい人が多いよ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:ミスしたりすると、大きな声で詰められ公開処刑に合う文化。社

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風：人材紹介業を営んでいるだけに、お互いが関心を持ち合っている

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回答者：女性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

ダイバーシティ・多様性：ダイバーシティの推進については、少しずつ進んでいるように

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回答者：女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風：領域や組織によってカルチャーやカラーは異なり、違う会社のよ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:社内での風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:ドライ、完全実力主義、部署にもよるが、お互いを尊重するさら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:自由な働き方あり。お互いを尊重する風土あり。新卒入社者には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。営業数字が全て。数字を達成していれば社内でもさま

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては数字をあげてる社員ができる人間。これのみ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:自由、挑戦する機会がある、風通しがいい、自由と規律組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:実力主義で、営業数字が全て。数字を達成していれば社内でもさ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:実力主義。仲が良い。若い方もいれば40代もおり、うまくまじ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：かなりアナログな会社です。ノートパソコンではなく、デス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の英語力が低いこともあり、外資系企業に憧れている人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本１時間が割り当てられている。タ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：売上を上げるコンサルタントがとにかく偉いという社風です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：新卒や若いうちに入社することで、コンプライアンスの意識

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:部署によって全然違う。基本的には私は風通しもよかったし、面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：外資系に憧れる日系企業という印象。そのため合理的に何か

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会社名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://corp.jac-recruitment.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１４Ｆ

従業員数	953名
連結従業員数	1433名
設立年	1988年
資本金	619百万円
代表者	松園健
決算月	12月
上場年	2006年
平均年齢	34.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(883件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14021件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11044件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 主に介護職、テレオペ、テレマーケティング / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / コールセンター組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは不足していて、社員同士の共有が少ない。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 新卒採用支援事業部 / なし企業カルチャー・社風:無理のない範囲で挑戦など自主性を促してくださりますし、チーム... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり内部の人と関わる機会がないので、社風みたいなものは感じ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6126件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣組織体制・コミュニケーション:特になし業種関係なくスーツ着用が義務つけされてるダイバーシテ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4974件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:女性だけの職場ですが、人間関係は何も問題ないです。先輩皆さん... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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