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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:人材領域1本で大きくなってきた会社なので、人材領域には非常に強みがあ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:人材紹介の本質を捉えたビジネス展開。「企業目線」と方針を置いているも
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:業界ごとにチームが分かれていて、専門知識がある方ばかりなのでお客様か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:経済の影響をかなり強く受けますので安定した給料がほしいひとには、向い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:40代以上の即戦力人材への紹介に特化していること。事業の弱み:従業員
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業展望:サービスクオリティの高さ。ミドルハイキャリア向けの人材紹介で業界をリー
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:波がある。好調な時と低調な時の差が激しく、上層部はそこを見越したこと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:人材紹介事業としては、業界内と比較しても非常に競争力があると感じる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:【仕事の進め方】KPI数字管理が細かいので、社員は相当疲弊している。週
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の弱み:人材紹介業一本の単一事業であるため、リーマンショックやコロナのように
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:人材紹介に特化している点、最近ではRPOなどもはじめており多角的なビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:人材紹介会社の存在意義が世界的に低くなるときはくると思う。それは、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:中途採用の方が多い会社です。企業の方針として、ミドル~ハイクラスへ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】【他部署との関わり】営業売り上げは企業側の求人をも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:給与のしくみ含め非常に個人に依存するしくみ。コンサルタント自身が心がけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:年齢で判断しないが、新卒を特に丁重に扱う傾向がある。外資系企業の経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:とにかく、負担が大きい仕事です。また売上をあげていないと部署にいづらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:業種自体は今しばらくは安定していると思う。また、人材紹介会社が紹介
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:数字を常に追わなければならなく、それが辛いと思う方には向いてないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:コンサルタントを多く雇えば、利益も上がるという考え方。確かにここ数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:特に求職者に対しては個別面談を行い非常にきめ細やかに対応する文化が根付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:とにかく数字で、理想よりも数字が出ているかを見られがちで、疲弊してしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:両面型で企業に法人営業をかけたり、ミドルアッパー層の登録者様と面談した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:人材紹介のコンサルタントとして企業側の求人案件受託、求職者への就職斡旋
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社のほうが、活躍できます。アセット次第で売上かわります。中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:会社の福利厚生は力入れていてレジャーイベントやクラブ活動などは奨励され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月02日
事業での社会貢献:人材紹介業を通じて最高の人材を企業に、求職者の希望に応じた仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:ミドルシニアの、専門性の高い職種の転職支援が多いので、自分が紹
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界も伸びており、会社としても事業拡大中。採用も非常に強化してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場しており無借金経営であることから倒産はしなさそう。知名度がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業の経営課題を人材提案で解決するというビジョンは社会貢献にあ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:この会社に関わらず、転職エージェントのビジネスモデルは単純で工夫の余
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:英語案件は若干他社よりも強い事業の弱み:市場の求人数に因るので、景気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:人材紹介がメインなので、固定費などはあまりなく、ひたすら企業に求人を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業展望:大手2社と比較しても、「紹介事業」への投資が多く、採用課題全体を解決す
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