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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい業界なので、JACもトップコンサルタントは女
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:他社に比べると社員数に対して女性社員の数が多く(約半分)、女性
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーとして活躍している社員も多い。ロールモデルがた
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーは非常に多く、その中で実績を上げている方も多い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:全体的に女性は多い印象。女性で残業し
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、女性でも実力で
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いように思う。子供がいるのに残業している女性も多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:慣れてくればいいと思うが中途はしばらく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も比較的多く、あがり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:ワーママは一定数いるので活躍できると思う。結果を出していれば自
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:周りのサポート状況。そもそも人員が足らないところに、育児や家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性が、という観点よりは、男性も女性も働いて当たり前、男性も育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:社内の半数は女性。営業数字を達成しているハイセールスパフォーマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:社内の半数は女性。営業数字を達成しているハイパフォーマーも女性
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:男性、女性によって評価や昇進に差があるわけではない。家庭を持ち
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー等もあり、数字が上がってる女性はかなり働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、フレックス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:産休、育休はどの部署でも必ず取得できます。復帰後も16時に退社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女ともに働くことを推奨しているようにも感じるが、それでも「女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:男性も女性も完全にフェアです。男性も穏やかな方が多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。会長が女性で、産休や育休に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月08日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきた人は多いので、制度としては整っているとは思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月08日
女性の働きやすさ:制度には関係ありませんが。 男性が優しい。それをいいことに、男性
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性は活躍している。ママさんも多く、時間の使い方がうまくいけば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月03日
女性の活躍・女性管理職:本当に不満はないです。しかもなぜか女性のマネジャーが多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月03日
女性の活躍・女性管理職:それほど長く在籍していないが、男女差をあまり感じない。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:フレックス制度があり、11時出社、16時退社ができる。また、ワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:求職者との面談が19~20時開始となることも多い。その時間まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育児手当が充実しており夜の面談を減らしてもらうなど家庭事情を配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:夜間に求職者と会うことが多く体力勝負の仕事でもあるため夜残れな
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職、産休育休明け女性が多く、職場としても活用する雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性が復職しやすいように、家族手当などが充実している。女性社員
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。アシスタント制度を導入していたり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多くいたので、仕事ができる人は性差なく働け
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