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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミを探す

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もあるが、基本は実践を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】業界で得意分野(インターナショナル、アッパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】ワークライフバランスを保っている人もいるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いかに、売上貢献できるかを考えるようにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員の個々のスキルは高いと思う。結果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社に対して愛社精神があるひとは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員一人ひとりの能力や思考性をもっと尊重し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】コミュニケーションは活発で、立場や社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】成約が決まり、求職者から喜んでもらえたとき。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】与えられた予算を達成すれば、反映され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】企業の優秀人材の確保。はたらく人と企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】完全成果主義が合っているひと。チームプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】企業研究の仕方、商談スキル、営業ツー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】注力すべき業務や案件のジャッジメント、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は支店毎、ディビジョン毎と様々です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの捉え方にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】女性にとっては働きやすい環境だと思う。制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】クライアントと休職者の双方にベストな選択だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思います。女性が率先して組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】クライアントや休職者から毎回違う対応
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人材業界は景気に左右されやすく、実際に人員削減や支店閉鎖などあり、
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人成果主義の会社で、自分次第で収入アップを図れる会社。その半面、社内
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員の多い会社で、実力次第で早々にマネジメントも経験できます。 採用
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナー企業です。会長夫妻が経営者です。 ただし、他にも会社を複数経営
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の出入りが非常に多かった。ノルマが厳しいのとトップダウン経営だっ
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