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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり、サポートはしてもらっています。但し、個人

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回答者：男性/ 部門担当責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ 部門担当責任者

2.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:認知度の高い商品からニッチな商品まで幅広く扱うため、お客様何

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:資格毎に報酬制度などもある。毎月の研修、新入社員研修などちゃ

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回答者：女性/ カウンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:若手や新人を育てるという概念はあまりないように思われます。1

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

1.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:接客応対のスキルは身についた様々な年齢層の方との関わりを経て

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回答者：男性/ 売場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:接客を通して、お客様のお困りごとを解決することで、「ありがとう」と言っ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:担当部門の専門知識。いくつかの部門へ転属されると思う

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回答者：女性/ 登販販売者としてドラッグコーナー勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:様々な資格のお手当てがあり、お給料に加算されるようです。担当

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:接客時に専門知識を活かして対応することが出来、なおかつ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:担当部門に限って言えば経験年数に応じた判断は任されるが、基本的には

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回答者：男性/ ガーデンファーム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホームセンターガーデンファーム/ ナシ

4.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:ある。新商品の導入案や顧客管理等。売り場のディスプレイや商品の陳列

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:部署によって異なりますが、資格取得手当や集団試験の開催も行わ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター/ 販売スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:ただの品出しを任された場合は手に職を付けることは出来ません。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:一部資格は所得していると給料があがる制

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:お客さんのお困り事が解消され、感

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回答者：男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:人と話すことが好きで接客する事に抵抗がなければやり甲斐はあるかもしれま

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回答者：男性/ 部門担当者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:様々な部門に移動するので、労働経験としてはいいと思います。働

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:フォークリフト、玉がけ、薬品販売、危険物等の資格は、支援して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

働きがい:他の店では売っていないようなマニアックな商

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:開発としては特にない。成長は個々のスキルとやることによってな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:キャリアに対しての支援制度はない。資格取得もできるが会社が必

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年05月25日

教育・研修：在籍3年以上の従業員は正社員、パート問わず、1回だけ1週間のアメリカ

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回答者：回答なし/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

働きがい:店舗の売り上げが伸びれば表彰されるので、やりがいはあると思います。時間

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回答者：回答なし/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:自己啓発による資格取得による手当が一部有り。

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回答者：女性/ ホームセンター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:大型ホームセンターなので、とにかく取り扱っている商品が豊富で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：はっきり言ってやりがいは全く感じられません。売場での仕事は増やされるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：入社してから何度か研修があるのですが、実際の仕事で何の役に立つのかわ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：売場での部門の担当者をしていると、色々な知識が身に付くので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】他のホームセンターだと会社で決められた売り場レイアウ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月28日

教育・研修：新人研修、正社員登用研修、リフレッシュ研修という3回の研修。かなりき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】商品の仕入れから販売まで全てを自分で行う為自分の頑張

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年11月27日

働きがい：新人でも担当の持ち場を持たせて貰える。発注などの商品選抜。売り場作りま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】決められた予算を達成させるためにウリバを作成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】等級制度があり、等級が上がるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部門担当責任者になると、部門の一国一城の主として幅広い職務を

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会社名	株式会社ジョイフル本田
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.joyfulhonda.com/
所在地	茨城県土浦市富士崎１丁目１６－２

従業員数	2105名
連結従業員数	2256名
設立年	1975年
資本金	12000百万円
代表者	細谷武俊
決算月	6月
上場年	2014年
平均年収	485万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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