口コミ投稿日:2021年11月24日
口コミ投稿日:2021年02月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし
2.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府和泉市テクノステージ3丁目4-5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12:00-13:00です。製造...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目1-1朝日生命浦和ビル 2F、3F、8F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:車通勤が多いため、飲み会が少ない。休日は、プライベートに専念...
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3.3
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員にやさしいが、ぬるい。組織体制・コミュニケーション:タテ...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 一般工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーネス事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:やりきりの時とかはみ...
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3.0
大阪府大阪市生野区中川5丁目13-11
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・事業部、事業所、勤務形態にもよりますが、割...
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2.9
愛知県小牧市東3丁目1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。年齢差や、職掌が違っても比較的オープンに話が...
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3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:会長による超トップダウン主義そのため自分で考えて動く人が少な...
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。CEOと若手の対話会などが定期的に開催...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目22-35西新宿三晃ビル 2F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ボーっとした人が多く、余りセカセカしていない。売上に対する意...
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弘進ゴム株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
弘進ゴム株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 主任 / 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月10日
- 営業本部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月04日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年11月24日
- SW営業部大阪支店 / なし / 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年02月05日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年04月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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弘進ゴム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
新しい事はリスクがあると言う経営判断の為、チャレンジ精神はありません。
経営理念は失敗を恐れずにとありますが、経営層が失敗を恐れています。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は工場には珍しく殆どいませんが、遅かれ早かれ人手不足で採用する事になると思われる。