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黒崎播磨株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾燥が不要の耐火物を作ろうとしている程度で、新しい事業はすくない。セラミック事業も、他の会社には勝てないと思う。製鉄向けの耐火物・レンガをつくるだけの会社だと思っていい。

組織体制・コミュニケーション:
古い。単純にその言葉しかでない。

ダイバーシティ・多様性:
男性主体の会社だと思う。製造業で耐火物・レンガをつくる会社なので肉体労働が主体になることから男性がおおい。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を評価してくれる雰囲気はある。やる気があれば、若
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:全体的に楽観主義。合併、親会社からの出向者、転職者などあま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:ここに関しては満点裁量権はかなり与えてくれるし意見も言いや
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しは凄くいい人柄もいい組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:古く、固い。企業基盤が安定しているためか、挑戦とは程遠い。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦という意味では難しい会社です。その分、何もしなく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:親会社からの仕事が大半なので、頑張って仕事を取りに行こうと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。断れない風土があります。転勤が多く、国内外問
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:ミニ日本製鉄ですが、体育会系。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:非常に古い。 日本製鉄の子会社なので、親会社の
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回答者: 男性/ 築炉作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋事業所

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:上司同僚とは話しやすい。そこまで面倒くさい人はいな
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回答者: 男性/ 製鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良いと思う言い
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼整備課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性:耐火物メーカーとしては、国内シェアNo.1の企業であり新
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:安全第一というがまだまだ作業優先といった感じが見られる。組
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SN生産技術グループ/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:部署、上司によりますが、基本的には部下の意見を聞いてくれる
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社風は閉鎖的であるので、変革しようするも、社員の意識が低す
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業の子会社であるため、潰れる心配がない。百
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:良く言えば典型的な古き良き日本の企業といったところ。組織体
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していた事務所では、年に一度土曜日に社員交
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:現場作業員同士は話しやすい雰囲気だと思います。現場
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回答者: 男性/ 一般工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーネス事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:やりきりの時とかは
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企業文化・社風・組織体制:同業他社と比べて人が良いというのが昔から言われているところ。... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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