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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:それぞれ趣味を楽しんでいるので風通しは良いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:サインボード権利販売、各電鉄とのネットワークがある。事業の弱み:チー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は華やかな職種と思っていたが地味な職種でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:リモートワークは実施しておりませんが、今後リモートワークが実施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:在職中に子供を産み、産休を経て復帰している女性社員もおります。
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に個々の営業利益をベースに給与が決定するので、個々の営業成績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の3年は担当の看板をメインに販売することが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:育休、産休ともにあり、取得実績もある為、働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様な媒体が扱えるとはいえ、メインは交通広告媒体
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、ありませんでした。働き方や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境だと思います。最初正社員だったが、子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:成約に繋がったときに働きがいを感じます。特に、普段あまり取扱がない高額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は成績を重視され、どれほどのサポート面があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社ではあるのではないかと思っています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:実働8時間、昼休憩1時間、周辺は美味しい店が多いのと、基本土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:入社時カリキュラム、メディア研修働きがい:多種多様な業種と繋
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度がある為、成約すればするほど給与に現れる。昇給制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:家庭環境によっては在宅ワークも相談可能。朝夕、子供の送り迎えを
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:部署やポジションにもよりますが、時差出勤など働きやすさを推進し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:通勤手当、会社の保養所があります。オフィス環境:会議室は2箇所あり、分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン制作の幅が思ったより狭く、自分で行動しブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社してから退職するまでに感じたことは、会社全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】チーム等ではなく、ほぼ1人での営業活動なので、色々な経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ノルマを達成できる強い意志と、他人との距離を縮める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】商材によっては提案してその日に契約成立もありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】事業所は駅から近いが、パソコンは割と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】契約した企業のプロモーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいように徐々に変えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】色々な業界の方と話す機会が多いので、新しい知識が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上で自社デザイナーとの連携が大事になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分次第でいくらでも新しい商材や新事業を立ち上げること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎月個人ノルマがあるので、営業意欲は高いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ノルマ制度なので、チームではなく、個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは全て自分で調整し、1日の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎月個人目標を掲げて、目標金額等、その目標に向け
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