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ネッツトヨタつくば株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に関しては、年齢による昇給は期待できない。毎月の目標となる、台数
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:店舗により差は大きいが、基本的には勤務時間、休暇の取得しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:お客様との約束など自己責任な部分が多いため責任感や、やりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:働き方改革以降サービス業としては休みも週休2日になり、営業も残業がちゃ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗にもよるが数年前と比較して残業は減って
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近では賞与の基準もあるようだが、はっきりとはしない。昇給も台数であっ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はなく、基本給以外の歩合で年収を上げていく感じです。店長が顧客を持
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:ディーラーとしては珍しい週休2日なので、そこに関しては非常に
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:軍隊を気取ってるけど全体がばらばら過ぎてまとまらない。組織
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金は5年勤めないと権利もありません。たとえ30年勤めても会社の規定
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:周りが見えてないから時代の流れとか分かってかいから独自路線。破綻事業
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:営業職に関しては、営業車台として、35000円が支給される。安い車を選
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:サービス業としては週休2日でだいぶ良くなった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。販売を多くするための研修があったとしても
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は基本、その上司によるところが大きいが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:トヨタの商品を扱えるのが1番の強み。事業の弱み:自動車業界自体が今後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:この業界はまだまだ男性が多いが、女性の営業職など少し増えている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと華やかな仕事だ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:地主が初めて会社で家族経営。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:店舗に配属されると女性は1人なので、難しい人はダメかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
勤務時間・休日休暇:4年ほど前までは定休日のみの休みが常態化しており、労基が入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
勤務時間・休日休暇:近年コンサルタントが入り、シフト制を導入しているが、実践して
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:特になし。財形貯蓄制度はありましたがそんなのやってたら月々生活できませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:100万の車でも700万の車でも台当たりの報奨金は変わらず、目標達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
オフィス環境:未だに営業のPCにエクセルワードパワポも入れず、トヨタの見積もりサ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタ自動車の社員になれると思っていました。今思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
仕事内容:基本的には各項目の目標達成していれば、来店型でも外回り型でも文句は言わ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女子比率は低いのでオタサーの姫になりたい方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは悲観的に感じる。地場を固めて、昔なが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新入社員の退職率が高い。ここ数年は1人2人残っていればいい方に感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:扱っている商品の単価が日本市場には合っている。良くも悪くも年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:長く残っている人間が幹部になっている。50代前後の店長が多く、幹部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:人による継続して結果を出し続けて、納得させるしかない。入社当時は馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:生え抜きの人間が退職して、外部からの人間でその場を凌いでいる。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:扱う商品が比較的安価の為、提案しやすいので、県内では車が間違い無
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