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ネッツトヨタつくば株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:
軍隊を気取ってるけど全体がばらばら過ぎてまとまらない。

組織体制・コミュニケーション:
派閥の中に居れば社員同士では話せるがだいたいが告げ口で話さない方がいい

ダイバーシティ・多様性:
何でもいいと思ってる人達

回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は基本、その上司によるところが大きいが
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:地主が初めて会社で家族経営。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員同士でのコミュニティが高く、野球やゴ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗〔店長〕によって、アットホームな雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:地域密着で、田舎のディーラーという色がお客さんも接し安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人事制度の改定により、成果主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コミュニティへの勧誘が強い上司や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スタッフ同士の絆が強いので、休みの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:各営業所によってだと
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目14-22
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗の規模にもよりますが、基本的に自動車の場合、販売した後の... 続きを見る
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千葉県船橋市本町2丁目14-4
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