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株式会社アイルネットの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
成長・キャリア開発:日々多くのお客様がご来店される店舗で働かせて頂いています。毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:日々多くのお客様がご来店される店舗で働かせて頂いています。 毎日、忙しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:新人教育について、もっと店舗内で時間を割いて教えてあげられるようにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得など、自らのスキルアップに繋がる部分や、仕事を通して
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回答者: 女性/ カウンターセールススタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:店舗内は比較的和やかな雰囲気のところが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:私自身、新人教育などもさせて頂くようになり、時間を十分にかけてあげら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:有給がもう少しとりやすくなると良いな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思う。研修は店長等が行うが、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】店舗内での同僚同士は仲が良いがマネージャーとは一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】接客業なので個人ではあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店長、上司に認められれば出来る。代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩に何でも言うように言われるが全てマネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案することは自由、上司を納得させられれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司に相談しても意味がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社半年?1人で業務につくため責任は大きい。最
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事を家に持ち帰ることがない点は良い。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】店長以下の同僚同士での飲み会はたまにあるが営業終了が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に2度、慰労会がホテルで開催される。社員旅行は店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果。月間の目標があるため達成しなければ過程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。棚卸時の問い合わせや福利厚生での相談などを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にない。マネージャー等上司がかなり独裁的に指示を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人情報を扱っているため個人情報関連での失敗に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはない。その下のマネージャーとは週に何度か顔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】事務は、割とモチベーション低いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】特にありませんでした。しいていうなら、慰労会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修などはなく、一通りの仕事は教わりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】携帯のキャリアの代理店で、宮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】お局が牛耳っているため、成長出来ませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】特にないです。成長の見込みはない
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは微々たるものでしかなく、昇給もしません。上司はたくさんもらっ
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