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三井物産プラントシステム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:自由闊達な社内風土づくりを進めています。様々なアクティビテ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅手当含む福利厚生は充実していると思います。交通費も支給します。退職
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 100万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他社比較では処遇水準は良いと思います。賞与も来期より、支給方法を変更す
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:三井物産グループは、研修制度が充実しており、目的別や自己研鑽
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向、しがらみは多く思う。親会社の方針ありきでの業
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列なので、がんばっていなくてやる気がなくて能力が足りていなくても
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:実力が優先、本社出向役員が全てを握っている成長支援制度:場合によっ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:親会社のネームバリューと、インフラ環境。それがなければかなり苦しいと
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
多様な働き方支援:テレワーク勤務が可能です。時短制度あります、時差出勤もあります
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:雇用と給与が保証されればいいということであれば、産育休もとれる
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
多様な働き方支援:時差出勤制度、在宅勤務中の中抜け、時間休みなど、仕事と私生活の
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:親会社からの出向者に役職が付
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:一部休日出勤もありますが、業務職は基本的にありません。有休は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇が最長2年あり、休暇明けは時短勤務ができます。お子さん
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 112万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 112万円
賞与(年) 0万円
評価制度:部内での相対評価にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】とても忙しいところで、急な募集だったよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ばらつきがあります。高い人は、常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。他の部署の派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】やはり、OJTなど、研修に参加できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】前任の方が他の部署にうつられたので、メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長くつづけたいのは、社員になり今後ずっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社内の環境と周りから信頼できる関係になり、役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】独自の専門分野があり、他の産
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