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株式会社アイエスエフネットの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月05日
勤務時間・休日休暇:内勤ならば一般社員は土日祝日はしっかり休める。 また、子供が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:障害者等、社会的弱者の方々の雇用促進に力を入れています。そのた
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職は立候補制なので、入社2~3年程度の若手でも管理職になることは可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:月の残業の限度や休日の6日というのは決まっていたものの、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近のことは知らないが私が居た頃は上司に取り込むのが上手い人しか具体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べてかなり低く、賞与はない。 離職者が驚くほど多いが、その理由の
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2.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:必ず部署の女子に担当を任せて半ば押しつけのような形の福利厚生だった。全
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2.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:実際人事にいたのにSE並みに時間が不規則で半日もせずに出勤しなおして1
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:子どもがいる社員に対しては時短勤務の他、女性社員だけではなく、男性社員
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2.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:人事や本社担当者はスタートは契約社員と一緒の研修だったが、途中から現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特に取組はないと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁に開かれています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手企業並みに充実していると思いますが、利用できるかどうかは担当業務等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員なら平均以下、管理職になれば平均〜平均以上だと思います。上昇志向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用でしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】私は他社へ常駐しているので、社内の詳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や講習は頻繁に行われて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ビジネスマナー、ITIL、CC
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