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株式会社アイエスエフネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
資格取得は推奨していて、研修なども時々開催している。
常駐先で、スキルを伸ばせるかどうかは案件次第。運用保守の案件が多いので、上流に携わることは困難。
また、多重請負のために自社の名前で働けることはほぼなく、常駐先で疎外感を感じることが多かった。
大手に常駐できても、仕事内容はプロパーと変わらないのに、待遇や立場は自社の風があるのでやりにくさがあった。

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は非常にすぐれているが、ときには会社が取得を
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度は限られたものしか適応されない。それも年ごとに改
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当などはありますが、非常に厳しく実力がなく資格だけあれ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:入社後に研修はあるが、コロナ禍で研修がリモートとなったようで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
働きがい:自身のレベルに応じた資格を取得したり、常駐先で成績を出し評価されること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:一定の基準を満たせば昇進できる。逆に向上心の無い人は社歴が長
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当があります。合格出来たらお金を返してもらえます。研修
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでる試験に落ちても上限を満たせば試験料は免除さ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:創業から一貫してITインフラ領域に特化してまいりました。IT
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格手当の条件が年々厳しくなっており、簡単な資格では手当が発
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:合格すれば試験量は満額支給される研修も定期的に開催されている
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:大阪支店は営業力が弱く上流案件がほぼない※要件定義、設計レベ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:参画する案件次第ではあるが、高すぎないレベルの業務に就くこと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:①新卒及び職種未経験の入社の場合、ITに関する技術研修やヒュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:IT技術とは関係のない事務職の強いの常駐先に派遣をされる。2
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌支店/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:入社するとキャリアプランを作るよう言われる。5年後どうなって
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

1.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:ここでは成長を見込めないのが自分の退職理由。実力があっても評
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:研修もそこまで役に立ったとは感じることはなく、自学自習が基本
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回答者: 回答なし/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:勉強会を月に高頻度で設けていて、スキル研修のイーラーニングの
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:専門性を高めるよりは浅く広くという所がありますので、キャリア
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:自身でどんどん資格やスキルを磨いていきたい人にとっては、環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:エンジニアであれば、ネットワークエンジニアの基礎が学
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:賞与はなくはないが自分の契約金額で出るか出ないか決まるのでな
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:(頑張れば)ネットワークやサーバーの知識がつきます。リーダー
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:教育体制がしっかりしており、資格がとれます。自力で資格をとる
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:未経験から入った場合はヘルプデスクなどの問い合わせ対応が多く
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回答者: 男性/ サーバー運用保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:ITの未経験として入ったら、資格支援のおかげで努力すれば、素
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:入社当初に入場した現場でキャリアパスが異なる。携わりたい案件
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:エンジニアなので資格の取得はもちろんですが、学習環境はとても
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得時に合格の際は受験費用の還付があります。資格によって
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:客先による。最初の常駐先から全く移動がない人もいる。もちろん
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:入社後の研修で資格取得に向けて勉強させてもらえるので頑張れば
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼできないと思った方がいい。最初は運用オペレ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:派遣先によっては全くキャリアとして使えない職もあります。特に
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