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株式会社アイエスエフネットのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐スタイルメインのため本社で働けることがあまり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】会議などが通常の時間外で実施される為プライベー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】グループは、住んでる地域等考慮されて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:ヘルプデスクエンジニアだった。未経験からOJTでスキルアップをしていく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなく、3年働いても年収280万円程だった。資格手当はあるが1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員交流のための制度】グループでは毎月会議があるが、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【仕事の取り組み方】8,9割が常駐だが、本人の希望はほとんど無視される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】定期的に常駐者が本社で交流する機会があり、帰属意識
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】少人数のグループがあり、リーダーとサブリーダー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スキルアップをしていけば、少しずつだがベース
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:エンジニアに関しては残業代がつくが、ベースが低いため残業で稼
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常駐によってまちまちだか、夜勤のス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】グループ外の人とは会う機会があまり無いので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員交流のための制度】支店全体でのイベントはほぼないので、グループ外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:日々違う現場にいくため、色々な機器に触れ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しにくい環境。 アサインから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがなく、1日やった事や色々な事を、全てパソコンに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:年齢はバラバラでも、ビジネスマナーなどイチから全て叩き込まれる。他の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:子どもがいる社員に対しては時短勤務以外に、女性社員だけではなく、男性社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が仕事に見合わないし、手取りで16万いかないくらいの為酷い。人並み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べるとかなり給与は低く、賞与もない。 細かな対応事項が多いが、平
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:障がい者ビジネスを柱にしている為、成長感は乏しい。彼らに関わる負債
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特定派遣での業務がほとんどなので派遣先と社員のマッチング次第なのかなと
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:毎月たくさんの社員を採用していました。社員を増やし続けないと売上
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