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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:役職につく女性もおり、新卒採用から役職につく方も多いので、ステ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】JWCADはここで働いたときに身に付
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得の為に、講座等を、定期的に行なっている。しかし現場作
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと明るく活気があると思ってましたが、仕事に忙
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:月6から7日休みが取れる。完全週休2日制ではない。仕事の都合
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:支店によるが、話しやすい所とそうでない所がある。結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:設計など内勤業務においては女性がいた。本社には新卒の若い女性も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:地盤改良だけでなく沈下修正も行えるため、土地がある限りは仕事がなるな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が正義の会社だった為現場作業の人達は本当に大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:基本男性中心だが皆女性には優しい人間が多く働きやすい環境だが管
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】自分の担当業務の範囲内であれば、ほぼ自分の
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だとおもいます。産休など取っている人もいるみたい
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回答者: 男性/ 地盤調査、地盤改良/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり休みが無い感じがする残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:家を建てるときには必要な業務のため、安心感を与える意味では意義は大きい
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:産休取得可子供の状況に応じて就業時間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本音を言えばここしか受からなかった【入社後の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】現場担当者に対しては慣用だが、営業担当や支店長
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の納期と量による。納期はお客様と営
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
オフィス環境:各支店によって雰囲気が全然違う。同じ会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:業種によってはめちゃくちゃ残業がある。見出し残業手当があらか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:帰ろうと思えば定時に上がれなくもない。現場の人は比較的早く帰
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】トップダウンでの決定は非常に早いが、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:内勤は多い。気が強い人しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子が小学校に上がる前までは時短就業ができ、始業時間、就業時間い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:とにかくうるさい。何かあるとああしろ、こうしろと縛られてる。経営者との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:掃除は自分たちで毎朝することになっているが、持ち場の決まりがなく、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:実務は土木
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:本社勤務だと働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:各店に一人ずつリーダー職の女性がいる。安倍政権下で女性の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。営業と業務案件につき調整。前工程・後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:備品については比較的購入しやすい。こまかい事務用品は承認なして買う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:内勤者は休みが取りやすい。シフト制だが仕事の調整さえできれば
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量は低く、ほとんど承認を得る必要があるが、報告さえしていれば自
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。各部署の担当者レベルと業務実施。平社員〜
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったので特に残業がふえなければ、給与はふえない評価制度:回りを見
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