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株式会社タウンハウジングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:若い方が多く活気のある社風です。若い社員でも頑張れば稼げる
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は冗談を言えるくらいには良い印象。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:若い社員でもがんばれば稼げるところはいいと思う。店長や部課
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:ガツガツとした不動産の印象とは少し違う。もちろん数字を追い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:特にございません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:上の人たちが営業の人ことを気にせず、経費削減、売り上げ一番
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:店舗の人は良い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:やるべきことを今日こなす組織体制・コミュニケーション:かな
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回答者: 女性/ ハウスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:配属店舗によるが、特
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:実力主義、組織体制・コミュニケーション:わきあいあい。癖の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:古い企業カルチャーです。組織体制・コミュニケーション:従業
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:、組織体制・コミュニケーション:1つの店舗の人数が少ない為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは盛んであると思われる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:売り上げが高い方が評価される社会なので、売上に関してモチベ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:営業会社なのでとにかく数字、数字、数字。管理職が営業以外の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあるが大したものではない。また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは、よいほうだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:売上を伸ばしたら伸ばした分だけ年収に反映されるためやる気の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社内活動等に参加しない場合は他部署との関わりは希薄
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回答者: 男性/ 株式会社タウンハウジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:競合他社と比べれば、しっかりとしたお客様対応をするので、顧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:穏やか組織体制・コミュニケーション:中間層があまりいなく2
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:あ組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいとおもう
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回答者: 女性/ 仲介受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:ダンス大会とかある。組織体制・コミュニケーション:食事会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】不動産賃貸営業職は100%反響営業なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:体育会系、コンプライアンスなどには違反しない範囲。組織体制
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:比較的良いダイバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:新人に関しての研修は近年行っておりますが、店舗間でのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:店舗のスタッフは多くても各店6人から8人程度です。全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはスタッフ通しの仲は良いかと思います。先輩、後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の感じは強くありました。店長の気質にもよると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦が常にあり、社員にとっても良い環境です組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系。元気に契約取ってきます!というノリが好きな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義、のし上がるつもりの人が向いてる。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:ノリがいい人が重宝される体育会系です。ダイバーシティ・多様
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