回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
(昇給)
4月に昇給があります。評価制度が以前に比べてしっかりしたものになったようで、日頃の勤務態度や仕事の精度等を上司に評価されればあがります。また、年齢でもいくらか昇給していくのである程度の年齢まではあがると思います。
(賞与)
また、6月と12月に賞与があります。業績が良かった年は、決算賞与がでたこともありました。
(手当)
住宅手当、通勤手当、資格手当等があります。
住宅手当は家主であれば10000円でます。
通勤手当は通勤距離によって変動します。
資格手当はソムリエ、酒ディプローマー、FDS、フォークリフトといった資格を取得することででます。
評価制度:
以前は年功序列だったようですが、現在は見直され実力等で評価されているようです。
(昇給)
4月に昇給があります。評価制度が以前に比べてしっかりしたものになったようで、日頃の勤務態度や仕事の精度等を上司に評価されればあがります。また、年齢でもいくらか昇給していくのである程度の年齢まではあがると思います。
(賞与)
また、6月と12月に賞与があります。業績が良かった年は、決算賞与がでたこともありました。
(手当)
住宅手当、通勤手当、資格手当等があります。
住宅手当は家主であれば10000円でます。
通勤手当は通勤距離によって変動します。
資格手当はソムリエ、酒ディプローマー、FDS、フォークリフトといった資格を取得することででます。
評価制度:
以前は年功序列だったようですが、現在は見直され実力等で評価されているようです。
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