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東工コーセン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:
4年間は住宅補助+αの転勤補助が出たので
非常に感謝しました。こういったきめ細かい従業員への制度は大変ありがたいと思いました反面、
この制度の期間はさらに長期にわたって享受したいという気持ちが本年でしたが
会社からはあまり前向きな反応がありませんでしたのでそこだけは残念でしたが
そのほかに関しては全く不満はなく非常に過ごしやす働きやすい会社でしたので
できれば長く継続して勤務したい気持ちでした。

オフィス環境:
事務所は広すぎかとは思いました、
少なくとも在宅ワークなどが非常にさかんんに行われる中で
使用しないスペースなど多くありましたので移設移動などを考えられているようでした。
建物のふるさなどはとくに気にならない程度でした。また会議室などの共有スペースも問題ありませんでした。
不満はありませんでした、

東工コーセン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で残業なしなのでかなり自分の時間が取れる。
趣味の時間がたっぷり取れるのが嬉しいがいかんせん年収は低いので余り自由はない。
家庭の時間を増やせるのは嬉しいが給料は残業も交代もないので同世代に比べるとかなり低くなってしまう。
有給取得に関してはかなり気楽に取れる。
急用が入った場合でも当日休みを取得できるので良いと思う。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートワークは当然できません。
副業に関しては規定的には推奨していないが若い世代は明らかに同世代より年収が低く、しかし自分の時間は多い状態なのでアルバイトなどを行う人が多いそう。

東工コーセン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:
ゆるい。ガッツがあって仕事にかなり熱意がある人は向かないかも。ゆるい人にとっては良い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと感じる。若手社員間の交流やクラブ活動もある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も多い。中国や東南アジアに拠点があり、仕事で関わることも多い。

東工コーセン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:
女性の働く場所が決まっているので、基本的に男女が同じ工程で一緒になることはない。
女性同士で中が良さそうな印象を持ってます。

東工コーセン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 機能資材開発製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部 製造課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:
皆キャリアアップしたがらない。
資格を取らせてもらえたとしても取りに行くのに休日の時給も出ない。
給料に手当など繁栄せず酷使されるだけ。

働きがい:
製造する製品が世の中の為に必要不可欠な物で職人技だと使命感で仕事が出来れば幸福であろう

東工コーセン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 機能資材開発製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部 製造課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:頑張れば結果が大きく所得に繁栄されると思った。
入社後:個人の犠牲をはらって頑張って結果を出しても上層部の手柄で頑張りが評価される手ごたえは無い

東工コーセン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 機能資材開発製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部 製造課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:
自動車産業大きな企業からの受注を受けている

事業の弱み:
下請けなので不安定な仕事量の結果、社内事情が安定しない

事業展望:
職人不足 若手育成体制弱

東工コーセン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
会社相応

評価制度:
従業員に対してきめ細かいです。
上層や管理職が非常に担当業務の事をフォローしており
何に困っているかつまづいているかよく把握しているため評価制度としては非常に優秀かと思います。
また自己評価制度も採用されておりこちらもきのうしているかと思います。
実力主義と勤務年数による評価と半々かと思いますので非常にバランスが取れた会社かと思います。