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回答者別の社員口コミ(株式会社アドバンス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:会社に忠誠を誓っていくタイプの場合は、色々な課題を見つけて超
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:老若男女問わず対応するため、話し方の工夫を自然と行うようにな
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月上司との面談があり、設定した目標に対しての内容を話す機会が設けられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:有給休暇をとりずらい雰囲気があり、長期での連続したものは基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:働き方改革の影響を受けてか、生産性の向上を名目に、店舗の営業時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:住宅手当はかなり限られた人間が対象。社員旅行もあるものの、ほぼ強制参加
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:社員旅行の行き先選択の幅が多く、毎年あるのは良いことである。また、海外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:基本的に節約を意識しているため、仕事上必要な備品(シュレッダーなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:配属される店舗にもよるが定期的にリニューアルや業者の店舗清掃も入っ
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