回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい環境で...続きを見る（全512文字）
企業カルチャー・社風:
働きやすい環境で素晴らしい働くことができます。
先輩もとても良くしてくれ、いつどんな時でも電話に出てくれたり相談に乗ってくれたりしてくれる風土が根付いているように感じます。
様々な場所や環境に身を置くことで経験を積んでいくことができるので、年功序列の会社においても窮屈に感じることはありません。
どのような意見でも通りますし、何を言っても問題ない社風です。
意見を通してもらってからはどんなことでも自分次第の進め方でできるので、自由度が高く、なんでも最高です。
挑戦することを恐れなければどんなことでも通用しますし、話を聞いてくれる環境です。
素晴らしい社風です。
上下関係がありながらも風通しがよくよく風邪を引くことができるので、有給を取りやすく、何回でも休むことができます。
社員同士の仲も良く、休みの日でもどこにでも遊びに行きます。
仕事終わりのコミニュケーションも容易に撮ることができ、たくさんの関係値をもつことを推奨しており大いに関係を深めることができます。
他部署とのつながりもつよく、会社全体で盛り上げていくという意識の強いところが魅力だと思います。
チーム力や交流をたくさん持つことで更なる成長につながります
働きやすい環境で素晴らしい働くことができます。
先輩もとても良くしてくれ、いつどんな時でも電話に出てくれたり相談に乗ってくれたりしてくれる風土が根付いているように感じます。
様々な場所や環境に身を置くことで経験を積んでいくことができるので、年功序列の会社においても窮屈に感じることはありません。
どのような意見でも通りますし、何を言っても問題ない社風です。
意見を通してもらってからはどんなことでも自分次第の進め方でできるので、自由度が高く、なんでも最高です。
挑戦することを恐れなければどんなことでも通用しますし、話を聞いてくれる環境です。
素晴らしい社風です。
上下関係がありながらも風通しがよくよく風邪を引くことができるので、有給を取りやすく、何回でも休むことができます。
社員同士の仲も良く、休みの日でもどこにでも遊びに行きます。
仕事終わりのコミニュケーションも容易に撮ることができ、たくさんの関係値をもつことを推奨しており大いに関係を深めることができます。
他部署とのつながりもつよく、会社全体で盛り上げていくという意識の強いところが魅力だと思います。
チーム力や交流をたくさん持つことで更なる成長につながります
日建リース工業株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業職として入社し、顧客対応や売り上げ目標の達成に向けて日々取り組んできました。営業としての基礎能力や対人スキルを身に付けられた点についた非常に良い経験になったと感じています。一方で、業務を続ける中で自信が目指す働き方やキャリアの方向性と会社で求められる役割との間に少しずつギャップを感じるようになりました。特に短期的な数字を重視する営業スタイルが中心で、自分としては中長期的に顧客と信頼関係を築きながら、かつ提供をしていく働き方を施行していたため、その点で違和感を覚える場面がありました。また、業務量や求められる成果に対して改善や仕組み変えるも個人の努力に依存する部分が大きく、中長期的に働き続けるイメージを描くことが難しくなったことも理由の1つです。自身の成長と将来を考えた結果、環境を考え変え、新しい分野で挑戦することが最適だと判断し、退職を決意しました。また評価やフィードバックの基準が分かりづらく、成果を出しても納得感を持ちにくい場面があった点もモチベーション面での課題だと感じました。上司や先輩に相談できる環境はありましたが、属人的な考えややり方ややり方に依存する部分が多く、再現性のある営業スキームが確立されていない印象を受けました。そのため、自身で試行錯誤を重ねる力を鍛えられたものの、組織として成長や改善のスピードに限界を感じました。今後はより仕組み化された環境で営業力を磨き、中長期的に成長できる職場を目指したいと考えています。