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日建リース工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:
事務職の女性定着率は非常に高く、結婚して、子供を産んでも産休を取り、仕事復帰する方が多くいます。それだけ女性にとっては給与面、環境が良いものであると考えます。
営業も女性が活躍しており、建設部門では女性の部長も存在し、介護事業のFC店ではNo.1営業が女性であり女性にとって働きやすい環境になっていると感じます。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増えてきましたが、多い方ではありません。休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:営業の女性はあまりいません。結婚や出産をして復帰し活躍している
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:事務職であれば、管理職・役職者はいる。営業職はそもそもの母数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:事務の方はもちろん、営業も女性が多くなっている印象。数字がもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:店によりますが急な体調不良などの休みも取れます。取りづらいかと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性は事務の方が多い。休みは取りやすいようには見えないが支店に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の係長が増加し、徐々に女性も働きやすくなっていると思います
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:事務職の女性は働きやすそうに感じる。その分、給料が安いが産休な
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:少数だが営業職やバックオフィスでも女性の管理職はいる印象。入社
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職になるのはまず無理と考えた方が良い。休暇も決して取
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仮設事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも有給を取れば白い目を数ヶ月されるので、子育てとの並行は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度や時短勤務等もありますので、女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:上層部は男性で固められているため、キャリアアップという点では働
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回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休は以前に比べるととる人が増えている印象。管理職は極一部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:管理職では少ないが、いる。会社から携帯を与えられていなければ休
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に、時間短縮勤務を取得することが可能です。一緒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性社員が約2~3割いてみなさんとても和気あいあいとして仲も良
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休復帰後の時短勤務は可能だが給与大幅カットとのこと。社内営業
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回答者: 男性/ 介護事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性営業の方も年々増加しており、産前産後・育児・介護休暇制度等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:地方では様々な業務を掛け持ちしてる場合が多いので、家庭の事情で
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回答者: 女性/ フジクラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい女性の管理職は あまり聞かない委託の会社が有り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性には優しく、育児休暇などはとても取りやすい。また復帰も歓迎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:業務は在宅ワークなども取り入れている。休みにも寛容。良い環境だ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は未だ少ないのが現状ですが、何れ増えていく傾向には
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。個々の事情により、休暇は取りやすいです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の社員が多くおり、重要なポストにも就いている方が多くおられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:内勤だったら定時過ぎには上がれるが営業だと残業がない日が無いの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休・育休・時間短縮勤務制度があり、皆協力的で取得しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:40代以上がほぼいないので、長期的に働くと、居心地が悪いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性では営業になれない部署もあり、昔の考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仮設事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:家庭と両立されている方も多く、働き易
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:建築業界なのでやはり女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の働きやすさ:妊娠中や幼児を抱える親にも、コロナや自然災害などの際に配慮は一
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、他の会社と比較すると少ないと思います。女性
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