回答者: 女性/ 配送営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 21万円 | 4万円 | 25万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 25万円 |
昇給はありますが年数千円ほどで、新卒とベテランの差はあまりないです。また、昇進してもある一定ラインまでいかなければほぼ昇給しないようです。ただ、私のときは営業手当が一律でつけられたり、新卒の基本給が引き上げられたりもしたので、賃上げに積極的な動きは感じました。
手当としては営業手当、住宅手当がありました。
評価制度:
実力主義の面があり、成果を上げられる人はどんどん昇進します。早い人は新卒でも2年目くらいから昇進していきます。ただ、女性は年数が長くなると内勤になる可能性が高く、どうしてその部署に配属になったのか基準もあいまいだと感じることが多かったです。逆に、男性の場合は内勤にはいけず、現場の統括として昇進していく例が多いと感じました。総じて、実力は評価してもらえる風土はありますが、希望は通らないことの方が多いこと、配属の基準があいまいなことが多い職場です。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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