回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：評価出来る部分と、努力を要する部分について面談で説明があります。目標についても上長と相談のうえで決めることになりますが、売上目標に関しては全社目標からそれぞれに割り振られる都合上、大抵の場合は自分の立てた目標より大きく上振れます。ですが、売上目標達成した場合、しなかった場合で給与に大きく反映されることはないです。会社全体の業績の方が反映されます。
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口コミ投稿日：2019年02月18日
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |