回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
営業でありながらインセンティブがほぼ無いため、モチベーションに繋がりません。販売で成果を出している先輩社員たちも、賞与が0.5ヶ月に満たないこともよくあるようです。
評価制度:
数年前に評価制度の方法が大きく変わり、目標に対する達成度が段階で明示されるようになりました。ただ、待遇面に反映されているとは到底思えません。
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回答者: 男性/ 事業企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業企画室/人事課/ マネージャー
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