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株式会社日刊工業コミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
さまざまな福利厚生があり、充実しています。定期的に福利厚生について総務より案内があるので、使用しやすく質問もしやすい環境です。また、入社後に福利厚生に関する説明を手厚く受けるので、良い環境であると感じます。

オフィス環境:
席は毎日ランダムで決まります。自分のロッカーに近い席だと使い勝手がよく嬉しいです。フリーアドレスのおかげで自分の部署以外の人とも話す機会ができたと思います。
オフィスは丁度いい広さで、清潔感があり良いです。ウォーターサーバーやお菓子があり、ちょっとした休憩も取りやすいです。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
自分の働き次第でほぼ定時に帰れます。18時には退社している人がほとんどで、帰りやすい環境です。
仕事によっては残業や休日出勤(出張のみ)もありますが、残業を強制させられることはないです。
始業、終業時間が丁度よく、実働7時間はあっという間に感じます。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能で、頻度も特に規制はされていません。リモートワークを行う社員は一定数います。時間単位で休暇が取得できるため、ワークライフバランスを整えやすい環境だと感じます。
有休も取得しやすいです。自分の仕事の状況次第で長期連休も取れます。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで役員と社員が一緒に仕事しているので、いればすぐに話しかけられるし、テレワークの人もスマホを持っているのでいつでも連絡が取れる環境。少人数なので、部署・役員関係なくみんな会話しているし、わからないことも聞いている。週1でグループ会議を行っている部署もあるので、上司と話す機会も多い。基本的にやさしい人が多いので、話しかけづらい・聞きづらいという社員は少ない。煙草を吸う人は、ビルの喫煙スペースで交流している。任意参加の飲み会も不定期で開催されている。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:
会社で初めての育児中の社員ということで、会社として育児休暇制度を整えていただいたり、時短勤務を認めていただいたりしています。
直属の上司も非常に理解のある方で、急な早退や休暇にも嫌な顔せず対応していただき大変ありがたく思っています。
リモートワークも導入されています。特に日数などに規定はなく、営業だと大体週に2~3回ぐらいリモートの方が多い印象です。
子どもの体調不良で職場に行けない際でも、自宅で仕事ができるのも働きやすいポイントです。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
営業部の場合は部長になれば部署の数字の責任を負います。普通の組織だと思います。現場では会社の命令でやることばかりではありませんし、自分の判断でむしろやらなければならないことも多いです。

成長支援制度:
年に何回か研修の希望を取ったりしています。会社の方は支援の姿勢がありますが、社員にほうは喜んで研修の講習を受ける人は少ないように感じます。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:
日刊工業新聞のグループ会社だから、ネームバリューと安定感があると思った。マスコミの割には雰囲気が柔らかかった。

入社前に認識しておくべき事:
入社当時はのんびりしていた。代表が親会社新聞社の人事でくるので、社長によって雰囲気が変わる。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
会社の安定性:広告代理店なので、新聞や雑誌など様々なメディアを扱います。いくつもの案件が同時進行で進むこともあるため、仕事の進捗やスケジュールは自分で管理しなくてはなりません。そのため、上司や先輩からの指示を待つのでは無く、自ら考えて行動する必要があります。

株式会社日刊工業コミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社内での各種手当はとても充実していて、毎月、既定の歩数以上を歩いた人に支給される「ウォーキング手当」や、テレワーク中の人に日当として支給される「在宅勤務手当」など、他の会社ではあまり聞かないような手当の支給制度がある。一般的にこのような制度は形骸化しやすいと思うが、この会社では総務の人が積極的に制度の活用を促して、申請の〆切日前には社員全員に声掛けをするなど、支給を促進しているため、あまり遠慮することなく手当の支給を受けられるのが良い所だと思う。

評価制度:
勤続年数に沿って階層が分かれており、給与や賞与はその階層に合わせてきっちりと支払われるので、非常に明確になっている。評価は上期と下期で年に2回あり、目標の達成度に応じて評価される。評価はランクに応じて上からA、B、Cで評価されるが、現状では無難な「B」になることが多く、AやCが付けられることはあまりない。ただし、今後は個々の実力をより重視して、評価でAやCを付けることを意識していく方向でいるようだ。