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ハイビック株式会社の口コミ一覧ページです。ハイビック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを134件掲載中。ライトハウスは、ハイビック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:全て自分で調べて対応するので知識は増えるが、現場で問題が起こ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

入社理由・入社後の印象：時間管理が細かい。残業代が全部つくので、時短活動家にすご

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

福利厚生:まれに本人の希望が考慮されることもあるが、全国転勤があるため住宅補助が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

勤務時間・休日休暇：数年前から年に3日(土日と合わせて最大5日)のリフレッシュ休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

多様な働き方支援：基本、土日は休み。年間カレンダーで休みは決まっているし、週休2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】LIXILグループを理解している旧体制の人がまだま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:新規飛び込みがあることは知らず入社したが、既存顧

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

福利厚生:転勤になった際は社宅を借りる事ができる。オフィス環境:清掃員などはいな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎回大体同じような金額。業績に応じ評価される。結果を出したら、それなり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

勤務時間・休日休暇：男性と女性で有給の消化人間差がある。休んでも仕事が減るわけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：木材業界のなかでも非常に安定しており、業績は右肩上がりでした。現在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：定時は8:30～18:00だが、時間内に収まる人は少ない。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新卒に対して、中小企業として並みの教育・研修は行っている。ただし30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】製造部や設計部門とは頻繁に関わっています。設計部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料については、残業が多い割には若干少なかったかと思います。月に2回ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：住宅の上棟が絡む仕事でしたので、土日関係無くお客様から連絡が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：形ばかりの評価制度は存在しているが意味はない。全てではないが、感情でし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

女性の働きやすさ：女性目線の体制は整っている。育休や産休はもちろん、半日有給も使

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、あまり知識がなくても研修で教えてもら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

教育・研修：教育部署があり、新人社員は約１年間かけて教育される制度がある他、先輩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

勤務時間・休日休暇：リフレッシュ休暇や完全週休2日の為、特に有給を使うという発想

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：昔からいる純粋なハイビックの社員と、そうでない社員とで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】他社からの引き抜きが多い。別の職からの中途は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

福利厚生：リフレッシュ休暇という制度があり、すきな時に連続５日休める為うれしいで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:退職金は少ない。オフィス環境:建物は古いが、仕事をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：上層部は未だに昭和的な考え方で若い30代の管理も教育さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：休憩時間は十分休めません。食事を取る程度です。営業で外に出て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】男性の育児休暇も取れと総務は言うが取れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

オフィス環境：毎朝掃除しているが、土足の事務所なので、床の汚れが比較的目立つ。き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】旧体制の人達はとにかく自分の意見を押し付ける風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

1.8

口コミ投稿日：2021年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社員個々の精神面、健康面の気遣いがあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

多様な働き方支援：下の人間は働き安いが、そういったバランスをとっている上の人は大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】各拠点の人数が少なく人の入れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:女性はキャリアアップできない。営業で入ったとしても、男性営業の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:発注や見積もりはデスクワークとなりますが、棚卸や

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ハイビック株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.hivic.co.jp/
所在地	栃木県小山市

従業員数	410名
設立年	1967年
資本金	250百万円
代表者	森信芳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1339件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2384件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(522件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(861件)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(600件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は、体育会系気質の強い昭和の会社というイメージだった... (続きを見る)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(597件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジニアリング部 / 役職なし成長・キャリア開発:資格手当はごく一部しかないため、自分のキャリアのためにやるの... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 480 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:福祉業界は、今後成長性のある業界のため、安定しています。事業... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の産休、育休、時短勤務は当たり前です。最近は男性の育休取... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(383件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:挑戦を謳うわりには、ローリスクハイリターンを目指せるものしか... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(362件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 製造 / 班長事業の強み:有名ドラマ等で使用されているオフィス家具やデザインが良い家具... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(331件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:ない。働きがい:トラブル解決や課題解決に楽しさを見いだせれば... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(318件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼ無し。休暇は、とりやすいと思う。... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(312件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:内勤であれば非常に働きやすいと思う。基本的に社内の人間関係も... (続きを見る)

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