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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:事務所内は作業現場と隣接している為、ゴミホコリが多い、机の上も棚も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:新卒は研修もしっかりされ同期とのコミニュケーション取る機会も与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:LIXILグループに買収されたけいいがあり、旧体質とLIXIL体質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全くありません。旧体制の人が営業店長にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はありません。植樹会や、年に一度の方針発表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】LIXILからの出向組は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇、、、そのほか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】忘年会などの決まった行事以外ほとんどありません。たま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:長く勤務されていでお子さんがいらっしゃる方は休みも取りやすく働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:休憩が個人でバラバラ。なかなか雑談するほどの環境にはならない為、仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:その日、次の日、ある程度のスケジュールは全員で共有しているので、誰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年1回。その他、残業時間は42
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅の構造材の為、上棟を無事に終了しまた、引渡しでのお施主様の喜ばれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】フレッシュ営業として客からは好まれる。年数経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:役職者はいません。期待されている人間と仕事に遣り甲斐を持
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大きく上がる事はない。2000円から5000円位の昇給、求人募集
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:仕事の能力から、社内研修をやって、段階を踏んだ教育システムや、自分と
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標も自分で設定し、評価もまずは自分で付ける為、良かった、悪かったがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:通常の有給は正直取りづらい。まだまだ有給を使い切るという文化は無く、消
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】旧体制の人がまだまだ残っており、中途社員にチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員を信じ自由に仕事が出来る点。一つの事に向かって達成するんだという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部下は上司を選べない為、上司に合わせてスキルを発揮させると言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:木材を扱う為、植樹を行う等、自然環境には非常に貢献をしていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:給与面、拘束時間などを見直さないと安定して雇用は厳
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:パートでしたので、残業は少なく、基本は土日休みでした。祝日が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:車の通勤手当はしっかり出ます。公共交通機関でしたら実費で出るようですが
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでした。時給は平均的でしたが、昇給率が悪かったです。賞与や各種手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:パートでしたが、希望日に有休をいただけたり、パートとしては働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた時は、風通しが非常に悪く、一昔前の会社とい
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