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株式会社オノヤの女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザインができる、デザインが!と言われて入ったが実際はデザインをやれるのは大きい物件や、そういったものを好まれるお客様に当たったときのみです。そうじゃない時はホームセンターなどのリフォームと内容は変わらない気がします。サービスや、アフターフォロー、デザインをしたい時のアドバイスや一歩踏み込んだ生活提案をすることはありますが、お客様が求めていなければ皆無です。

口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:1年目、2年目はほぼボーナスはでない。3年目からポツポツと貰えるかな、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:なんでも器用にこなす人でなければ、残業は免れないだろう。見込
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業さんは、頑張れば頑張るだけ仕事を任せてもらえるので、ス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助一万円、通勤手当もありました。退職金は多くありませんでした。オ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制、コミュニケーションについて店舗によって雰
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:接客から現場管理、アフターフォローまで全てを担うので、やるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:工数が多いため、残業はほぼみんなしている。自分で工夫しながら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:営業はかなりスタミナもいるし、時には現場の手続い重い物を運ぶこ
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業はやればやるだけ稼げる。ただし、しっかり粗利を残すことが条件。適当
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:希望者は財形貯蓄可。住宅補助は入社3年目から減るので注意が必要。自宅を
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度について事務と営業では割と給与に差があります。営業がメインの会
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当がだんだん少なくなっている。評価制度:昇進の機会はあるが、そこ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:休暇などは自分で調整してとるため取りにくい、取れないということ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:家賃手当はあるが3年目からは一万円の手
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:定期的に研修があったり、資格取得の機会を与えてくれたり、20
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多く、中堅がいない為、飲み会などはパワフ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は固定給を重要視しています。昇給はあまり期待できません。評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業規則がコロコロ変わるイメージで、不利益改定も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の産休育休は取りやすい方だ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:働き方について休暇は取りやすいと思います。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:福利厚生について寮はないです。オフィス環境:オフィス環境について広さや
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発について配属されると研修もあり、成長するた
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れるが、アドバイザーは仕事内容が多く、残業
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:接客、プランニング、見積もり作成、工程表の作成、現場管理、ア
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較して給与が安すぎる。評価制度:直属の上司に委ねられる部分
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は充実しているし、何でもできなければ仕事にならないので無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
オフィス環境:地方がおおく、職場は
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