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株式会社コンサルティング・エムアンドエスのカテゴリ別口コミ（100件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~750万円20人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数20人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		750万円
（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		375万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		455万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの回答者別口コミ（16件）

  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月06日
  • pg 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月11日
  • システム事業部 / プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月25日
  • プラグラマ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月25日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの職種別口コミ（100件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（67件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生：
会社独自の退職金制度、会社全額負担の医療保険、福利厚生サービスのベネフィットステーションがある。また健保組合（TJK）に加入しており、保険料が協会けんぽより安くなり、上乗せの給付や保養施設やメンタルヘルス相談などのサービスがある。他に一時金として、転居支援や慶弔見舞金、永年勤続表彰がある。
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期を除き、休暇は比較的取りやすい社風かと思います。年間の有給休暇数の取得調整や、年次有給休暇とは別に各自が年に5日保有するフリーバカンス休暇（独自制度）を週末と組みあわせ、長期の連休にすることも可能です。

多様な働き方支援：
正社員はフレックスタイム制により、出勤時間・退勤時間はある程度自身でコントロールすることができます。（コアタイム：11時～15時）
また所属部署によって頻度が左右される場合もありますが、テレワーク勤務も実施しています。
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない
風通しはいいが、意見は少し反映されにくいかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は人によるが少ない（コロナのため）
組織内の交流は少なくはない
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
男性でも問題なく育児休業を取得している

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ：
産育休から復帰し、短時間勤務をされている方も複数いますし、女性特有のライフイベント発生にも寄り添ってくれると感じています。
新型コロナウイルス感染症の流行初期に、妊婦だった従業員を速やかにテレワーク勤務へ切り替え、周りのメンバーでサポートする体制になったことがありました。当時の管理職が女性だったことも大きいとは思いますが、周りのメンバーも協力的で、負荷の分散もできることから改善していたので、未曽有の事態を乗り越えた経験値とともに組織の団結力があがったのを感じました。
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発:
各種情報処理資格など取得した場合に手当がある
研修は年次や役職付与時にに強制受講となる
研修を自分で選択できるので（金額の上限はある）スキルアップのためになる研修を受講することが可能

働きがい:
お客様の役に立てていると感じる

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ：
“事務職”というと基本的なルーティン作業が主でやや受動的なイメージがあるかとは思うのですが、能動的に自身も会社をつくる一員であると意識/実感できる環境だと思います。
むしろ基本的なルーティン作業+αの“+α”方が、濃厚でボリューミーでした。
（事務職の基本的なルーティン作業はおろそかでもいいという意味ではありません）
1つの会社ですが、2つの異なる事業を展開している事業部があり、事業部毎に特性や制度が異なるため、管理部門として必要な制度理解の範囲がとても広いです。
人事総務としての問い合わせ対応の他にも、制度・規定やルールの見直しや改訂、業務利用のシステム・組織内コミュニケーションツールの導入など新規展開、業務効率UPのための施策など、タスクは常に複数発生しており、計画的に優先順位をつけて進行しなくてはなりません。
決まったことを淡々とこなしたい方は向いていないですが、自身の成長を楽しんで前向きに取り組める方にとってはとても魅力的だと思います。
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の強み:
長くお客様と付き合いがあるのでとても安定している

事業の弱み:
配属先によるかもしれないが
配属後の教育制度が良くない

事業展望:
特になし

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 102万円
給与制度:
新卒～3年目としてはそこそこの額を貰えているのではないかと思う。
年収の中でも賞与比率が高く、周囲と比べてもかなりの額の支給率だった。
ただ、2024年度からのベースアップに伴い、賞与額のマイナスが予想されることがアナウンスされており、ベースアップがされたからといて総支給額が上昇するようなものではなかったのがとても残念。

評価制度:
年功序列寄りで、昇進・昇格のタイミングも年１回のため、自身のスキルによる早期のステップアップは望み薄。
考課面談等では直属の上司にしっかり話を聞いてもらえるが、それが経営陣までしっかり届いているかは不明。
他の人を見つつ相対的に評価が均されているのを感じる。
逆に言えばのんびりした人には良い環境かもしれない。

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