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株式会社JALナビアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:飛行機の搭乗優待制度があり、当日空席があることが前提ではあるが、旅行好
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回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:不妊治療休職があったり、育休後の復帰率も高いため、育児をする社
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回答者: 女性/ 国内ツアー予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場であるため、産休や育休、時短勤務の制度など
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回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:JALグループ共通の教育や、会社独自の教育を受ける機会は定期
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話しやすく気さくな方が多いように感じ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社のため管理職も多くが女性である。女性にとっては
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:子どもがいる人は、時短や育休がとりやすく働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが、陰湿なイジメなどはなく、人間関
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員のため、管理職も9割くら
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回答者: 女性/ 国内ツアー予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:JALのグループ会社の為福利厚生はばっちり旅好きの方はとてもよい環境だ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:福利厚生はなんといっても飛行機に乗れるのがとても良い。当日空きがあれば
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:たまにお客様から感謝の言葉をもらえることがあり、その時はやりがいを感じ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。給料は少ないですがそれを考えると、納得せ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすいと思います。産休、育休を取得さ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はどこの部署に行っても比較的仲が良く風通し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の教育が思ったよりも大変だったことです。入
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約部門

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:・業界全体への知見・傾聴力・マルチタスク能力等働きがい:福利
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:住宅補助はほんの少しありますが、それを加味しても年収は平均より低いと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
オフィス環境:ビルが古いため綺麗ではないが、清掃はまあまあ行き届いているため特に
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回答者: 女性/ サポート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅手当、交通費支給、退職金。部署によっては寮もある。オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:電話、メールに加え、最近ではチャットの対応も行います。徐々にスマート
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:管理職含めほとんどが女性です。割合で言うと98%女性というくら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:成長は出来ない特に身につくスキルもない働きがい:お客様よりお
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回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はあまり業務のイメージができていなかったが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にコロナ禍となってしまい、毎日がイレギュラ
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回答者: 女性/ 予約センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金はほぼないと思っていた方がよさそうです。オフィス環境:建物はきれ
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回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、全体的に気軽に話やすい環境なので、働きや
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回答者: 女性/ サポート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:何時に応じた研修や各種研修が充実している。働きがい:社会貢献
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約部門

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性9割の職場のため、女性のライフワークバランスについてはある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:4勤2休で基本は年末年始・GW・お盆等関係なく出勤多様な働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様対応をするため、コミュニケーション能力は身に
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回答者: 女性/ 受電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、ママさんにはとても働きやすい環境である。時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外であれば、比較的休みは取りやすい。4勤2休制のため
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回答者: 女性/ 受電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的有給は消化しやすい。繁忙期などは有給取得
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