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株式会社パソナの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人材紹介の営業であればインセンティブで稼ぐようなイメージです。基本給は
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職種、職位に応じて給与が設定されており、入社の時点でおおよその自分の年
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には、リーダー、マネージャーなど昇格するとそこそこ給与は上がって
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は成果に応じてインセンティブがあるまた、さまざまなプランから選べる
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した賞与は出ますが、基本給の上がり幅は少ないです。営業職ではない場
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:無期雇用派遣だからなのか給与は期待できません。ボーナスも一定なので頑張
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に一度昇給します。委託事業責任者という立場ですので、賞与は1ヶ月分に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は等級などによりレンジが決まっているので大きく上がることはありませ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 23万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:毎年の昇給は年数万円レベルのため、賞与次第だが、所属する部門の売上達成
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業の場合は月給(基本給+役割給+残業手当)+賞与(MBO評価決まる分
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。部署によるとは思いますが、営業
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給が低く、ほぼ昇給しない。賞与比率が大きく、200〜300万円もらえ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特待派遣として企業に派遣されるので、昇進もなく賞与も一定です。残業代は
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナス2回しっかりでました。ボーナスは会社からと派遣先からの
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給与水準は低いです。昇給できたとしても微々たるものなので、将来性は無い
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブ制度があるが、ハードルが高いので活用機会は多くない。評価
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時短勤務者の給与は新入社員以下になりかなりの低所得勤務になります。マネ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 8万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能レベルが細かくなり、昇格スピード、昇給スピードが遅い。職能レベルに
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は年次があがってもほぼほぼ変動しない。ボーナスも、大手企業の半分
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が低い住宅手当も1万程度食事手当(お弁当支給)はとてもありがたい
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員でもランクがあり、月給制契約社員の場合は、賞与がもらえる。個人
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与制度については、これまでみなしで残業代などがついていたが、変更にな
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の昇給はほとんどない。営業は手当があるが、管理部門の方は残業代のみ
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康推進室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 24万円 0万円 5万円
年収 287万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:執行役員:1000万円評価制度:関西系大卒プロパー社員ならば、昇進し易
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エキスパート職は正社員と同じ扱いなのでボーナスも貰える。評価により給料
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 23万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与は、評価の影響もあると思うが、定期昇給はあまり期待できない。評価制
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業の場合は、みなし残業。登録面談担当は、登録スタッフが何件仕事が決定
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実績や面談によって異なる。実力主義な雰囲気もある。評価制度:昇進や昇格
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 2万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はみながよく言っているのは、ランチ●回分(一桁)よくも悪くも、横並
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまり期待できない。賞与もそこまで良くない。手当もあまりない。評
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は個人というより部署の影響が非常に強い。個人でそんなに成績を残さな
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海パブリックチーム

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 37万円 0万円 70万円
年収 510万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、数千円程度しかあがらない。賞与は年2回ありますが月給1~
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、昇格のタイミングはほとんど同期は横一列のイメージです。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与、賞与共に少ない方だと思う評価制度:年功序列、やる気がなくてもそれ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収に不満はないですが、契約上の負担・責任はすべて営業に掛かるため、外
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