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旭化成アミダス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:IT以外にも多様な派遣先があるようです。事業の弱み:グループ内での仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は多くないです。新卒から数年間でしたので、昇給もあまり多くありませ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。当時は退職金は出なかった。オフィス環境:数年前
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修が多く未経験でも知識はつけやすいと思います。基本情報技術
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は夏と冬の年2回で上期下期の評価が反映された金額が支給される。住宅
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業である。声をあげれば挑戦させてもらえる傾向。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:お休みから復帰されてた方もいましたので、働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはあり
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多かった。働きやすそうな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:あまり良くな
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1。大幅に上がることはなし。契約社員は賞与があるが、派遣社員に
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。派遣先に一斉夏季休暇がある人と、個別の夏季休暇
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:会社が定めた資格取得手当はあった。月1〜2の頻度で、社員によ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多く採用されていた。早めに結婚妊娠出産等をしてもキャリア
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえずの数年間が保証される所に入社出来れば良
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:月1で勉強会、研修、その後の懇親会
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助は親会社準拠なのであり、と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社1年目は、基本的に業界未経験者を集
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】派遣先の企業によります。私の派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】派遣先によると思いますが私の現派遣先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】基本的に5年間の派遣社員としての契約です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】去年は100%でした。 消化を促す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的です。資格取得支援があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】家賃補助があります。およそ月5万円以上の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】現派遣先では残業が少ないので大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日ほどで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣元の教育風土: 資格試験に対する教育意識は高い。その他手を上げさえ
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