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株式会社ヒューマントラストのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:土曜に会社主催の花見やBBQ、野球大会などイベントがあり強制参
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:最大ギャップはやはり条件面基本給しかなく 営業手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:プロパー社員はビジネスの実践的な研修などを受けておらず、応用力に乏し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】手を上げれば、そしてアピールを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣業務にて、業務(内勤)を担当しておりました。 企業と登録スタッフ
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回答者: 女性/ ジョブカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく、「フラット」です。ただ、大手派遣会社との差別化、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思います。産休・育休等で長期休暇しても復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業です。絵に描いたオーナー会社で人事制度、評価制度がしっかりして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職としてみなし残業制なので、月40時間までは残業手当がつききません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果よりは過程が重視され、半期ごとに目標を上司と面談のうえ設定するが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上下関係になった相手次第ですが、私は
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休はとれたが、残業が多く休日出勤も当たり前なので、子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】数年前までのボーナスは最低1ヶ月分は出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員だけでなく、契約社員も多く働いておりますが、職種で言えばほぼ変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
福利厚生:正社員や契約社員だけでなく、派遣社員なども、会社と提携している福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日出勤しても手当てがないので、会社より強制的な呼び
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果とプロセスが評価される。昇給は年1回、会社の業績・個人の評価による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
評価制度:どちらかというと実力主義ですが、新卒が昇進していく傾向にあると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:色々な人とコミュニケーションを取る機会が多いので、対人スキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
評価制度:評価制度は毎年新しいものを取り入れたりしているが、その評価が反映されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:飛び込みばかりで、長くやればやるほどその人は損をすると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:以前に比べたら休日はしっかり休めるようになった。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回4月。ボーナスはいい時で年4ヶ月。評価制度:タイミングや関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:新人の正社員については、研修制度が手厚くあり、内定者研修からはじまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
事業での社会貢献:事務作業の委託を受けているが、1つ1つの作業を行うことで、書類
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:特筆すべきことはないが、他の会社にもあるリフレッシュ休暇が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の一般的な給与支給。 但し、募集時に掲載していた前年の実績よりも額面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用の場合、入社時に提示された年棒(賞与はなし)からの金額アップは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まあだから普通に普通の派遣会社です。 仕事も普通にきますし、可もなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおり、理解のある方が多いので比較的働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:部署によるかと思いますが、女性の産休からの復帰率は高い。その為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界自体が法律に左右されやすいため、そこにかかっているが独立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長より代表がでてくる機会が多い。鶴の一声という場面も多いが社内のイ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい職場基本ちゃんと取れる女性は部署による女性が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。多様な働き方支援:部署や職種によってリモート
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