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株式会社ヒューマントラストの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:最近は若手が元気な印象。昔は営業成績が一番で名前がはりださ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:あります。やりたいことを意思表示すれば、フォローもしてもらいながら
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:ここぞというときは会社全員社員が一丸となってゴールに向かっていくチー
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:財形貯蓄制度あり、通勤手当あり。(規定有)以前は福利厚生で使用できる施
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回答者: 男性/ 派遣先にて申請書類の審査業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:事前の休暇申請や早退については対応してくれるので、私的理由(
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもドライ。営業から次の仕事の提案がな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
オフィス環境:私が働いていた派遣先はオフィスも休憩スペースもきれいで広々としてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官公庁 給付金審査/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:他人を助けない、助け船を用意しない▪▪▪が社員のmotto
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官公庁 給付金審査/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:全く無し。オフィス環境:本社▪支社とも、どんな状態か知りません。派遣先
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官公庁 給付金審査/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:派遣先で怪我(骨折)をしましたが50日間労災申請をしてくれなかった。未
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給、賞与、決算賞与など。評価制度:やや年功序列より。営業会社なので営
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもフラットな社風だった。営業関連の
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:変形労働制なので調整はしやすい方。以前はアニバーサリーやリフ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果とプロセスが評価される。昇給は年1回、会社の業績・個人の評価による
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、今までもギャップがあったとはあまり聞か
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:特になし、自分から学びに行く姿勢でないとなかなか難しいかも。
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ、産休後の復帰率は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途入社で約3年間勤めました。基本的には給与アップは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】数年前までのボーナスは最低1ヶ月分は出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
福利厚生:(1)急な体調不良でも欠勤扱いにならないので給与の補償がされる。 (2)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
勤務時間・休日休暇:(1)帰宅時間が早くなり、健康的な時間を過ごすことができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
福利厚生:(1)年次有給休暇を完全消化する社員と、時効のために消滅させてしまう社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
勤務時間・休日休暇:(1)人事に隠してサービス残業を行っている場合がある。 (2)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:(1)今まできちんとした「研修」を行ってこなかった会社なので、社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はこの企業で、年収に関して満足できる点は全くありませんでした。満足で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が上がらず、ボーナスもほぼなし。昨年は、退職者100人超えという結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
福利厚生:インフルエンザの予防接種の手当てや補助がないのが気になる。無料でできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:事務作業の委託業務を行っているが、クライアントからの要請や現場からの注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:プロパー社員はビジネスの実践的な研修などを受けておらず、応用力に乏し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職としてみなし残業制なので、月40時間までは残業手当がつききません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果よりは過程が重視され、半期ごとに目標を上司と面談のうえ設定するが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員だけでなく、契約社員も多く働いておりますが、職種で言えばほぼ変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
福利厚生:正社員や契約社員だけでなく、派遣社員なども、会社と提携している福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日出勤しても手当てがないので、会社より強制的な呼び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:新人の正社員については、研修制度が手厚くあり、内定者研修からはじまり
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