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株式会社カスミの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
女性の育児休暇は取りやすいと思います。一年間以上取ってる方もいるかもしれません。出産後も育児短時間就業で、都合の良い店舗で時短で働かせてもらえます。給料もそれなりに貰えるみたいです。社内の取り組みで、男性もほんの僅かですが取得してる人もいるようです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:主にスーパーということもあり、レジ担当は女性の方が八割方占めて
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いのでは無いかなと感じる。本部での活躍している
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:店舗によって多少変わってくるとは思いますが、休暇は取得しやすい
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:これから女性の管理職を現在増やすことはいいと思うが、うまくいか
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ(部門リーダー)

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は年々増加しており、会社も前向
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回答者: 男性/ 惣菜部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方は進
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:出産時の復帰前復帰後のサポートはしっかりしている。何もしなくて
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性チーフも多く、パートアルバイトの割合が多いので、その方がコ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:本社勤務は多い。社員は体力がないときつい女性上司はあまりみたこ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。増やしていこうという流れはあるみたい
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回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:育児休暇が取得出来る。出産した人はほとんど
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性が管理職は多くはないが少しずつ
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回答者: 男性/ 青果物/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 販売

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性には優しく接していただける
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回答者: 男性/ 惣菜/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:職場環境は男女あまりかわり
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

1.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:育短などの制度があり働きや
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回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:人数は少ないが、女性の管理
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を勧
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:管理職も増えて、女性にとってはずっと働ける環境ではないかと思い
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回答者: 男性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:性別による評価の違いはあまりないと思う。女性の管理職も多い。た
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:これは完全に主観ですが。入社している女性に対して管理職が少ない
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児休暇、育短も取れている社員さんはかなりいるのでその面の心配
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも上に行こうという意思があれば行くことはできる。店長や次
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、短時間勤務への変更もしやすいため子供がい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、最近のジェンダー論に適した企業活
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は規定どおりとれるが、産後一
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性にはかなり手厚い福利厚生が用意され
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:あまり思わない。パートナーとうまくコミュニケーションがとれれば
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:働きやすい会社かはわからないが、働きやすい会社にしようという意
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:力仕事が多い為、店舗で働くのは体力的にきつ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休などがあり、働きやすい仕組み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もいますし、女性のチーフも一般的で、女性バイ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:チーフによる。時短などに理解のあるチーフの場合は子供の急な熱な
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など、女性が働きやすい環境作りに取り組んで
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性のための福利厚生はあるほうだと思います。しかし超時間労働が
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CID事業部/ クリエイティブG
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場である。産休や育休が取りやすく、半... 続きを見る
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