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カンタツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:
退職金の水準は低い。(退職後も中々支払われない)その他の福利厚生は、特にない。

オフィス環境:
食堂は無く、全員自席で昼食をとる。ただ、リモートでの会議環境は整っている。

カンタツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさはまちまちだが、休日については基本的に求人票に嘘は無いと思っていい。

多様な働き方支援:
部署によってはリモート可だが、上の人間は社員は出社して当たり前、残業するほど偉いという考え方に思える。

カンタツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
上の人間は昭和の考え方をずっと引っ張っている。

組織体制・コミュニケーション:
特記事項無し。

ダイバーシティ・多様性:
中国に工場がある関係上、社員にも中国人が何人か在籍している。

カンタツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
育休など問題なく取れる。

カンタツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:
小さな会社ではあるが、客先として海外・国内の有名企業と仕事をすることが出来る。その為、海外企業との仕事のやり方を覚えることが出来る。

働きがい:
自分たちの商品が世の中に出た時。

カンタツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の風通しが悪く、業務をスムーズに進めるルールすらない。

カンタツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:
この先、市況的に事業が伸びることが予測されている

事業の弱み:
超精密な製品の為、資本力が無いと、製品の開発すらできない。

事業展望:
資本力、技術力面で海外企業に淘汰されていくように感じる。

カンタツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特に変わった部分は無い。最近は業績不調のためまともに賞与をもらえていない。

評価制度:
実力主義というよりは社内政治が上手い人間ほど昇進する印象。