回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、基本的に夏ボーナスはかなり少ない。
また、福利厚生の一環としてゲーム機やライブチケット、雑誌を含めた書籍などに対して購入補助がある。
評価制度:
設立当初からの古株が役職持ちとして上層部を占めており、大多数は事なかれ主義のため昇進できるかどうかは上司次第である。
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、基本的に夏ボーナスはかなり少ない。
また、福利厚生の一環としてゲーム機やライブチケット、雑誌を含めた書籍などに対して購入補助がある。
評価制度:
設立当初からの古株が役職持ちとして上層部を占めており、大多数は事なかれ主義のため昇進できるかどうかは上司次第である。