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株式会社ニュー・オータニの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ベル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働きやすい職場ではあると思いますが、男性の方が体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は一部の部署では、積極的に行われていた通り思う
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性でも、産休や育休は取得しやすい環境下ではありました。管理者
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:男性が6,7割のイメージ。出産して育休後、現場復帰してる女性が
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取らせてくれます。ここはかなりいいと思います
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:子供が小学校卒業するまで時短勤務できるため、ママさんにとてはと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っている。復帰後も多少の優遇はある。部署のカ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職も増えてきた。有給の取得は部署によって異なるが
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回答者: 女性/ 予約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多いため各種休業はと
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇があるので、実際にたくさんの先輩スタッフがこの権
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性は、産休前は事務職をできたり、復帰もしやすい環境が整ってい
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:担当部署によっては夜勤がある。そこが少し大変ではあるが、育休は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が向上してきている。時短勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:女性には割と優しい為、比較的働きやすいと思う。自担で働いてるマ
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性は出産するとなかなかサービス現場に戻れず事務に回る方が多か
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